????邱屋村與邊坡地界糾紛問題妥善解決、沙角旋寮南村賬務(wù)混亂變“明白賬”、蘭溪村長(zhǎng)期以來村“兩委”不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象被成功扭轉(zhuǎn)……今年以來，吳川市將矛盾糾紛調(diào)處納入整改工作，深入排查農(nóng)村存在的各類矛盾糾紛，大力整頓后進(jìn)村問題村，7個(gè)后進(jìn)村和1個(gè)問題突出村得到成功轉(zhuǎn)化，基層突出問題得到有效解決。其間，有15名“太平”村官因素質(zhì)差、能力弱、難以勝任工作等因素被調(diào)整、調(diào)離。

????強(qiáng)管理：

????及時(shí)調(diào)整村兩委“太平官”

????今年，吳川整頓后進(jìn)村問題村步伐明顯加大，而對(duì)“太平”村官動(dòng)真格，進(jìn)行嚴(yán)厲整治的力度更是近年少見。截至目前，共調(diào)整了后進(jìn)村問題村“兩委”班子成員15名，其中村黨支部書記3名、村委會(huì)主任2名。

????后進(jìn)村和問題突出村“兩委”干部和黨員隊(duì)伍素質(zhì)直接關(guān)系到其發(fā)展建設(shè)水平，為此，吳川多次組織開展黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)管理等的業(yè)務(wù)講座，目前共輪訓(xùn)黨員干部1079人次。同時(shí)，成立工作組駐村整頓，加強(qiáng)對(duì)問題突出村各項(xiàng)工作的整治和指導(dǎo)，及時(shí)組織調(diào)整“太平”村官。

????“對(duì)班子內(nèi)部不團(tuán)結(jié)、村‘兩委’關(guān)系不協(xié)調(diào)和素質(zhì)差、能力弱、威信不高、難以勝任工作的干部，將及時(shí)進(jìn)行組織調(diào)整?！眳谴ㄊ形M織部有關(guān)負(fù)責(zé)人斬釘截鐵地說。

????過去，后進(jìn)村和問題突出村普遍存在的黨務(wù)、村務(wù)管理混亂等問題。為根治這一“頑疾”，吳川從完善村級(jí)制度、村級(jí)決策機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制等著手，通過建立整改臺(tái)賬，分類制訂整改措施，落實(shí)整改責(zé)任人和完成時(shí)間，推進(jìn)后進(jìn)村和問題突出村整改工作的規(guī)范化、科學(xué)化，不斷健全規(guī)范村級(jí)運(yùn)作機(jī)制。目前，吳川后進(jìn)村共建立健全村規(guī)民約等民主管理制度13個(gè)，召開村民或村民代表會(huì)議69個(gè)場(chǎng)次，參加人員2592人次。

????惠民生：

????投千萬元解決群眾熱點(diǎn)難題

????民營(yíng)企業(yè)老板眾多是吳川經(jīng)濟(jì)的一大特色，而部分村莊集體經(jīng)濟(jì)薄弱，基礎(chǔ)設(shè)施較差，也成為影響當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展、民生幸福指數(shù)提升的一大短板。

????今年，針對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，吳川加大財(cái)政資金投入，大力推進(jìn)民生事業(yè)建設(shè)，幫扶后進(jìn)村和問題突出村發(fā)展經(jīng)濟(jì)、完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，投入資金1206.5萬元，解決后進(jìn)村群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題31個(gè)，確保后進(jìn)村和問題突出村的和諧穩(wěn)定。

????在發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)方面，吳川結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，要求結(jié)對(duì)幫扶的部門單位發(fā)揮好職能作用，從資金、項(xiàng)目等方面給予后進(jìn)村和問題突出村幫扶，充分挖掘潛在優(yōu)勢(shì)，盤活利用當(dāng)?shù)刭Y源，發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)收入。今年以來，吳川后進(jìn)村新增了4個(gè)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目，使后進(jìn)村的村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)總收