????記者從10月31日在廉江召開的全市教學(xué)監(jiān)管工作研討會獲悉，為強力推進我市創(chuàng)建廣東省教育強市工程，加強全市教師隊伍建設(shè)，從明年開始，我市將優(yōu)化教育人事體制，強化師資隊伍建設(shè)，采取有效措施，打造優(yōu)秀的專業(yè)化教育隊伍，提升全市教學(xué)質(zhì)量。

????明年，我市將積極探索實行校長聘任制，把競爭的機制引進校長隊伍建設(shè)，大膽探索試行校長“去行政化”管理模式。改革全市教育人事管理體制，建立區(qū)域（縣、市、區(qū)）內(nèi)的校長、教師在總量控制基礎(chǔ)上的靈活按需調(diào)配制度，切實加強校長、教師隊伍建設(shè)，提高教育隊伍專業(yè)水平。

????火車跑得快，全靠車頭帶。今后，我市將堅持以德才兼?zhèn)錇闃藴蔬x好用好各級各類學(xué)校校長，嚴格優(yōu)化校長選拔任用的工作程序與機制。加強校長隊伍管理，尊重教育規(guī)律，從嚴治校，依法治教，將校長是否堅持上課、是否堅持以專業(yè)教學(xué)為本作為評價的重要依據(jù)，不上課或虛上課以及不將學(xué)校各科目開齊的校長要每年一次全市通報。建立縣域內(nèi)公辦中小學(xué)校長定期交流制度，完善中小學(xué)校長任期目標責(zé)任考核和年度工作考核，探索試點中小學(xué)校長職級制，促進校長職業(yè)化專業(yè)化發(fā)展。

????在抓好校長選拔任用工作的同時，我市將狠抓教師隊伍建設(shè)，堅持立德樹人，改進師德考評機制。進一步加強師德制度建設(shè)，廣泛開展師德主題教育活動，推行師德建設(shè)“一票否決”制。市教育系統(tǒng)紀檢部門將采取措施，建立監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，嚴肅查辦教師違規(guī)補課行為；堅持嚴格準入條件改進教師資格認證和崗位聘用工作。嚴格教師資格認定制度，執(zhí)行教師公開招聘制度，深化職稱評審改革，打破職務(wù)聘用終身制，逐步形成職務(wù)能上能下、待遇能升能降、人員能進能出的競爭和激勵機制；堅持合理均衡標準改進師資統(tǒng)籌配置工作。穩(wěn)妥試行義務(wù)教育學(xué)校教師交流輪崗制度，堅持城鎮(zhèn)學(xué)校教師到農(nóng)村學(xué)校支教制度，實現(xiàn)區(qū)域之間、校際之間優(yōu)質(zhì)教師資源共享，促進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展；堅持優(yōu)質(zhì)優(yōu)籌改進分配激勵機制，優(yōu)化獎勵性績效工資分配方案，依法保障教師合法權(quán)益。