近日，湛江中冶環(huán)保開展“夏季送清涼”活動，為高溫天氣仍堅守在生產(chǎn)一線的員工發(fā)放消暑物資，關(guān)注員工安全與健康。（7月10日《湛江日報》）

防暑降溫是一項季節(jié)性很強(qiáng)的勞動保護(hù)工作，直接關(guān)系到每個勞動者身體健康和工作穩(wěn)定。一些地方的職能部門對此高度重視，將每年的防暑降溫工作作為強(qiáng)化企業(yè)管理和維護(hù)社會安全穩(wěn)定的大事來抓。有的良心企業(yè)更是備好防暑降溫藥品飲品，強(qiáng)化戶外勞動保護(hù)，最大限度減少職工在高溫天氣中暑的可能。這些經(jīng)驗做法，值得點贊。

要知道，“熱死了”真的會“熱死人”。近年，熱射病致死事件頻頻出現(xiàn)。職工也是普通人，并沒自帶“冷卻系統(tǒng)”。對企業(yè)而言，高溫下應(yīng)該優(yōu)先考慮的，不是催著職工“鏖戰(zhàn)高溫”“使命必達(dá)”，而是他們的健康權(quán)益乃至生命安全。

《防暑降溫措施管理辦法》早已規(guī)定：日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時，單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班；達(dá)到37℃以上、40℃以下時，全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)。一旦達(dá)到或超過40℃，應(yīng)立即停止戶外露天作業(yè)。

當(dāng)高溫達(dá)到上述條件時，“休息”比“堅守”更為重要。極端天氣之下，熱浪不僅會導(dǎo)致中暑、熱射病等，還會增加呼吸、神經(jīng)系統(tǒng)等疾病的發(fā)病風(fēng)險。戶外職工“吃飯難、喝水難、休息難、如廁難”等現(xiàn)實問題，需要引起用人單位的高度關(guān)注。用人單位要密切研判天氣狀態(tài)，科學(xué)調(diào)整工作安排，做到該停工就停工、該縮短工時就縮短工時，這樣才能有效防止戶外職工遭受高溫傷害。此外，用人單位要在高溫工作環(huán)境設(shè)立休息場所，為勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。而且，不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料，不得以防暑降溫飲料充抵高溫津貼。

另外，大家也不要認(rèn)為，高溫中暑就是戶外工作者的事。大家有必要做好知識儲備，遠(yuǎn)離那些習(xí)以為常的降溫誤區(qū)。比如，有的人認(rèn)為，白天在戶外才會中暑。其實，中暑跟人體所處環(huán)境的溫度、濕度、通風(fēng)條件等有關(guān)，并不是只有在太陽下暴曬才會中暑。即使是在室內(nèi)，如果環(huán)境高溫高濕、密閉無風(fēng)，同樣容易導(dǎo)致中暑。也有人認(rèn)為，消暑主要靠空調(diào)。但事實上，長期在空調(diào)環(huán)境中生活，人體溫度調(diào)節(jié)能力、免疫力都會降低，一旦置于高溫環(huán)境中，反而更容易中暑。類似這樣的防暑降溫小常識，相關(guān)職能部門、媒體等應(yīng)加大宣傳力度，讓公眾能更加科學(xué)有效地防暑降溫。