湛江新聞網(wǎng)訊：吳川市近日作出關于提高該市機關事業(yè)單位人員津補貼的決定，分別從2012年10月1日和2013年7月1日起，兩次提高該市機關事業(yè)單位人員的津補貼。

吳川市目前機關事業(yè)單位人員的工資水平低。為適應物價上漲水平，保障公職人員基本生活需求，維持社會和諧穩(wěn)定，該市作出關于提高機關事業(yè)單位津補貼的決定，分別從2012年10月1日和2013年7月1日起，對該市機關單位、財政核撥事業(yè)單位（執(zhí)行義務教育學?？冃ЧべY的單位除外）在職工作人員津貼補貼及離退休人員生活補貼標準作兩次適當提高。各崗位人員每人每月提高的津貼補貼標準將按級差作調(diào)整。

該市分管領導表示，津補貼的高低是與本地經(jīng)濟發(fā)展的水平相適應的，在地方財政許可范圍內(nèi)適當提高津補貼是正常的工資增長需求，對維持社會安定發(fā)展有積極意義。他要求，各相關單位要正確認識提高津補貼的重要意義，要千方百計、直接、間接地、縱向的、橫向的全力支持市政府的各項工作；要嚴守紀律，杜絕一些單位利用提津補貼機會亂發(fā)獎金福利津貼，要嚴格按照享受的津補貼標準發(fā)放津補貼。要加強領導，為提高津補貼工作營造良好環(huán)境。在推進提高津補貼進程中，要密切關注干部職工的思想動靜；正確領導，建立長效的工資增長體系，以高度負責的態(tài)度，實事求是，確保公平公正，維護廣大干部職工的合法權益，維護社會穩(wěn)定和諧。