考生在候考

工作人員在統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)

????公開(kāi)選派優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職是徐聞縣推出的又一條加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)新舉措，旨在造就一批德才兼?zhèn)洹⒊錆M活力、能夠擔(dān)當(dāng)重任的優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍。據(jù)了解，掛職干部掛職鍛煉時(shí)間為期一年半，一般掛任鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委委員、副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)（副主任）或鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)（主任）助理。掛職干部在掛職期間視同掛職單位的領(lǐng)導(dǎo)班子成員，不占掛職單位領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)，掛職期間在原單位行政關(guān)系、職務(wù)職級(jí)不變；由縣委組織部、派出單位和掛職單位共同管理，以掛職單位直接管理為主，工作與原單位脫鉤。縣委組織部對(duì)掛職干部進(jìn)行掛職期中考核和掛職期滿考核，對(duì)在工作中成績(jī)顯著，表現(xiàn)突出的，在同等條件下優(yōu)先考慮提拔使用。