????湛江新聞網(wǎng)訊：為進(jìn)一步促進(jìn)廉江工商隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，不斷提升行政服務(wù)效能，廉江市工商局密切結(jié)合工作實(shí)際，把加強(qiáng)干部考勤管理作為轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的突破口，強(qiáng)化考勤管理，有效預(yù)防干部職工上下班遲到早退、紀(jì)律松散問(wèn)題，紀(jì)律作風(fēng)得到明顯轉(zhuǎn)變。

????鑒于以往考勤存在缺陷，未能起到實(shí)際效果，經(jīng)局黨組決定，制定下發(fā)了《廉江市工商局關(guān)于狠抓上下班紀(jì)律的視頻監(jiān)控方案》，結(jié)合《廉江市工商行政管理局機(jī)關(guān)工作人員作風(fēng)紀(jì)律有關(guān)規(guī)定》并增設(shè)上下班視頻監(jiān)控監(jiān)督檢查機(jī)制。局機(jī)關(guān)考勤由督察隊(duì)及各股室輪流安排派人察看視頻監(jiān)控監(jiān)督考勤，并記錄考勤情況。對(duì)每次考勤結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，一周一匯總一公示，考勤結(jié)果列入年度考核內(nèi)容。干部職工每遲到一次記違規(guī)一次，一年違規(guī)次數(shù)累計(jì)達(dá)到36次以上的，結(jié)合其平時(shí)的工作表現(xiàn)，經(jīng)局黨組研究決定，年度考核可確定為不稱(chēng)職檔次。

????自新考勤制度執(zhí)行以來(lái)，該局改變考勤模式的弊端，使日?？记诠ぷ鞲庸_(kāi)透明科學(xué)化管理，增強(qiáng)了全體干部職工組織紀(jì)律性、工作自覺(jué)性和積極性。