湛江新聞網(wǎng)訊：近日，習近平總書記對推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化做出重要指示，要求抓住“關鍵少數(shù)”抓實基層支部，保證廣大黨員以身作則發(fā)揮先鋒模范作用。

抓住“關鍵少數(shù)”才能抓起基層支部建設，那么“關鍵少數(shù)”又應該怎樣抓支部建設呢？目前，黨員的生活空間比較分散、日常工作互動少、思想交流少等等，消弱了支部建設的現(xiàn)實基礎，讓“關鍵少數(shù)”深感無從著手。解決這一問題，需要“關鍵少數(shù)”順應改革發(fā)展形勢，為支部建設創(chuàng)建必要的現(xiàn)實條件。

加強平時工作互動。平時工作中，多數(shù)黨員秉持“少說多做”“做好自己的事”等觀念，平級之間是這樣，由于層級關系嚴格、晉升渠道有限、工作年限長了的上下級之間也向這方面發(fā)展，導致日常工作互動少，工作中“只見樹木不見森林”，眼界受限，一些黨員對“我是誰”、“為了誰”等基本認識漸漸模糊淡化，把工作僅僅作為謀生手段，對支部活動提不起興趣。針對這種情況，基層支部的“關鍵少數(shù)”要頭腦清醒，通過征求意見、個別探討和工作小結等方式，推動上下左右加強工作互動，讓每一名黨員看清工作大局、明確自身定位、堅信發(fā)展方向，盡早從謀生狀態(tài)中解放出來，積極爭做踐行黨章、服務人民、建設國家的主人。

擴大共同生活平臺。改革開放初期，單位工作在一起、居住在一塊，共同生活的平臺比較堅實可靠。但是，改革開放30多年了，市場化日益拉開了單位成員之間的距離，居住分散、業(yè)余活動分散，大家雖然在一個單位工作，一周也說不上幾句話，共同生活的平臺基本瓦解。沒有共同生活，相互之間交流溝通少，共同利益追求容易被虛化、淡化。這種情況下抓支部建設，就要著眼黨建和單位發(fā)展的實際需要，因時因勢確立主題，多組織一些集體活動，比如讀書會、演講會、各類球賽等，把干部職工組織起來、凝聚起來，讓干部職工的思想從大眾化、社會化狀態(tài)，及時回歸到組織建設目標上，讓黨組織時時刻刻溫暖著每顆游離的心。

推動上下思想交流。在機關工作八九年了，與所謂的“一哥”們說話前后不到十句，直到前后兩位“一哥”出問題被查處，此種局面依然沒有改變。其實與分管領導交流也是少而又少。根源是層次多、領導工作忙。而黨支部的“關鍵少數(shù)”與我又沒有工作交集。改變這種狀況，需要抓住改革時機，在黨建制度中明確上下談話談心的有關規(guī)定，為促進支部內(nèi)部思想交流建立制度保障。從領導工作發(fā)展需要看，要掌握全局，就要主動作為，做好“兩個經(jīng)?！保褪墙?jīng)常性思想工作和經(jīng)常性管理工作，特別是做好上下思想交流，知道下屬在想什么、需要什么，讓上下思想交流活躍起來，管理才能及時到位，才能集思廣益，出思路促發(fā)展。

解決黨員實際問題?；鶎狱h員干部普遍關注現(xiàn)實問題，比如單位飯?zhí)媒ㄔO，因為相關政策不透明，有些領導以資金保障困難為借口久拖不辦，但是看看市委市政府和一些大單位都有飯?zhí)?，吃多少補助多少，方便了干部職工上下班。還有孩子上學、假期活動等等，單位都要適當給予關照，為干部職工分憂解難。而有些單位，只要干部職工提出需要解決的個人問題，領導首先想的是自己能收取多少好處費，最終解決和不解決，都弄得怨聲載道、人心四散。黨支部雖小，但成員彼此熟悉，希望能夠有所依靠，幫助解決家庭和個人的一些實際問題，上級黨組黨委也要關注，適當放權，大力援助，在解決黨員干部的實際問題中，實現(xiàn)凝心聚力。

引領社會價值追求。現(xiàn)在科技和信息發(fā)展迅猛，推動思想、價值和生活追求多樣化，單位的黨員干部也不例外，必然深受影響。單位黨支部要順應這種發(fā)展形勢，把單位建設、組織建設、個體發(fā)展的價值追求統(tǒng)一起來，以具體的行動把黨員干部組織起來，比如組織參與城市創(chuàng)衛(wèi)、創(chuàng)文等創(chuàng)建活動，組織參與廣場舞、騎行等全面健身活動，組織參與垂釣、球類比賽、文藝匯演等活動，一方面擴大共同生活空間，減少黨員個體游離時間，另一方，通過積極組織參與各類社會活動，幫助黨員實現(xiàn)自身的社會價值追求，扮演好基層黨支部的社會角色，同時可以充分激發(fā)黨員引領社會的主動性積極性，增強黨員的時代使命感責任心，團結帶領廣大黨員，在社會發(fā)展中發(fā)揮中流擊水、舍我其誰的柱石作用。

總之，“關鍵少數(shù)”要抓住改革發(fā)展的有利時機，直面基層黨建面臨現(xiàn)實基礎，通過加強平時工作互動、擴大共同生活平臺、推動上下思想交流、解決黨員實際問題、引領社會價值追求等具體措施，為基層支部建設構建現(xiàn)實基礎。