建筑工在高溫下?lián)]汗如雨、辛勤勞作。

????近日，記者走訪我市多家建筑及裝修公司，調查發(fā)現(xiàn)，湛江一線建筑工月薪普遍越過6000元的門檻，而一些技術工種，工作量大的工人甚至月入過萬。

????盡管收入不低，但我市建筑工的年齡多在40歲以上，少見年輕面孔，90后的建筑工更是少之又少。記者采訪中得知，他們當中有的人確是嫌工作又苦又累不體面，不想從事建筑工，但在“建筑之鄉(xiāng)”吳川，一些“建二代”已經不再像他們的父輩一樣在泥沙磚塊里打滾，而是在悄悄轉型。

????現(xiàn)象——月薪比白領高 仍難招90后

????“我的工隊約有90名工人，其中90后的不到10人，40歲以上的師傅占了一半?！睆氖陆ㄖ袠I(yè)16年的包工頭鄭權告訴記者，工隊缺少年輕人并非因為待遇問題。目前建筑工平均日薪約300元左右，一些好的瓷磚工人甚至日薪高達500元，即便是建筑小工日薪也要150元以上，月薪比剛畢業(yè)的應屆大學畢業(yè)生還要高。

????上世紀70年代就外出當建筑工、如今成為建筑公司老板的黃先生是典型的吳川老建筑人。他告訴記者，上世紀八九十年代，建筑工地的工人基本以二三十歲的年輕人為主，占比超過七成以上。“1985年時，深圳建筑工一天的薪酬也只有十多二十元，只能養(yǎng)家糊口。32年過去，建筑工的薪酬約是過去的20倍，薪酬甚至遠超一些本科畢業(yè)生，但二三十歲這個年齡段的建筑工越來越少了，建筑工似乎出現(xiàn)斷層的尷尬?！秉S先生說。

????“吳川是建筑之鄉(xiāng)，但吳川現(xiàn)在活躍在建筑工隊里的，也多是40多歲的夫妻檔，一對夫妻稱為‘一合工’，‘一合工’的每天薪酬約在500-600元之間，收入非?？捎^?！秉S先生說，盡管建筑工收入不低，但建筑工隊仍很難留住年輕工人，為了增加工隊人手，珠三角一些建筑公司就通過獎勵以老帶新的辦法來增加人手。

????調查——工作臟苦累 留不住年輕人

????1997年出生的吳川小伙李輝高中畢業(yè)沒考上理想大學，又不想工作，便在家玩了一年多。今年4月，在家人的勸說下，他到吳川一建筑工地當起了小工，但僅僅1個月，李輝便放棄了這份收入還不錯的工作。“在工地，每天面對的都是磚塊泥水，回到家都是又臟又累，根本沒時間和朋友玩。”李輝說，他打算找一份收入過得去的工作，再也不干建筑工了。

????李輝的情況只是眾多90后求職者的一個縮影。在不少90后看來，建筑工每天早上6點多起床，經過一天日曬雨淋、揮汗如雨的勞作后，往往晚上七八點才回到家，洗完澡就只能看看電視就睡覺了。不僅工作臟苦累、不體面，更少有自己能把握的時間。“見到父母辛辛苦苦當建筑工勞作了一輩子，自己實在不想再走這條路?！眳谴ㄒ晃焕辖ㄖさ膬鹤有】≌f。

????“我們工隊此前也嘗試招了一些90后，他們的學歷普遍比上一代的老建筑工學歷高，但他們當中不少人不僅不愿意鉆研技術，還吃不了苦，管理起來也頭疼?！编崣嗾f。

????業(yè)內——建筑之鄉(xiāng)的“建二代”在轉型

????據了解，吳川約有20多萬人從事建筑業(yè)，為珠三角輸送了各類工種的優(yōu)秀建筑工人，承建或參與建造的地標建筑數不勝數。其中，吳川人承建的廣西路橋大廈更是榮獲國家優(yōu)質工程魯班獎和全國建筑工程裝飾獎。在建筑工年齡老化問題前，吳川的建筑是否面臨著薪火難繼的尷尬？對此，業(yè)內人士認為，吳川從事建筑的人并沒有減少，吳川的建筑人只是在悄然轉型。

????從業(yè)30多年的吳川老建筑人李經理告訴記者，吳川的建筑工多數是“老帶少”“親帶親”。在眾多工種中，吳川的搭棚工搭棚技術堪稱一絕，用毛竹、杉木和竹篾，合理運用力學，巧妙地搭出從10多米到80多米高不等的棚架。但近年來由于輕質鋼管棚架的運用，這一技術已少有人學。同時，從事砌磚、批灰的吳川人也在減少，這一技術含量相對低的工種開始由四川、湖北、江西等外省工人補充。而吳川建筑工開始向室內裝修等收入更高、技術含量更高的工作轉型。

????隨著時代變遷和觀念轉變，不少吳川老一輩的建筑人不愿意孩子重走自己的老路。同時，隨著上一輩財富的積累，“建二代”往往能接受更好的教育和有更好的經濟條件，他們有的通過專業(yè)學習成為建筑施工的高層技術人員及管理人員，有的利用父母的資源從事如建材、裝修等與建筑相關的行業(yè)。

????專家——年輕人更應樹立正確擇業(yè)觀

????“當建筑工就不體面、沒有前途？”對于這個問題，吳川建筑公司老板黃先生認為，如今年輕人有了更好的受教育機會，也有了更多的擇業(yè)渠道，希望選擇更好的工作無可厚非，但職業(yè)無分貴賤。在建筑工行業(yè)內，也踐行著多勞多得的老道理。吳川不少富豪都是從基層建筑工做起，只要愿意吃苦，當建筑工也可以為社會做出奉獻，也能實現(xiàn)自己的人生價值。

????嶺南師范學院陳老師表示，當前不少90后缺乏正確的擇業(yè)觀，他們寧可選擇做一份低收入的清閑工作，也不愿意到工廠里做技工?，F(xiàn)在的人才市場存在一部分年輕人找不到工作、就業(yè)難，而不少技術工如建筑裝修工卻沒人干的現(xiàn)象。

????在當前全球經濟一體化和產業(yè)轉移的大背景下，“學而優(yōu)則仕”的擇業(yè)觀已經不能適應當前的經濟社會發(fā)展和教育體制。從發(fā)達國家的教育、發(fā)展歷程和我國市場經濟發(fā)展的現(xiàn)實看，社會不僅需要“學歷型”“理論型”人才，更加需要“技能型”“實際操作型”人才。