種下梧桐樹(shù)，引得鳳凰來(lái)！湛江市人才新政30條持續(xù)引發(fā)熱議，湛江也順勢(shì)成為各類人才關(guān)注熱點(diǎn)。近日，雷州市組織部門(mén)負(fù)責(zé)人表示，《實(shí)施意見(jiàn)》提出了許多政策創(chuàng)新點(diǎn)，為湛江市人才工作發(fā)展指明了方向、明確了任務(wù)，是一份詳實(shí)的人才建設(shè)“實(shí)操圖”。雷州市將從以下方面努力，堅(jiān)決貫徹落實(shí)好《實(shí)施意見(jiàn)》。

要充分認(rèn)識(shí)《實(shí)施意見(jiàn)》出臺(tái)的重大政治意義和重要現(xiàn)實(shí)意義?！秾?shí)施意見(jiàn)》的出臺(tái)是湛江市抓住當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展機(jī)遇，突破經(jīng)濟(jì)發(fā)展瓶頸的需要。當(dāng)前湛江正在成為實(shí)施國(guó)家和省發(fā)展戰(zhàn)略的重要支撐，迎來(lái)千載難逢的發(fā)展機(jī)遇。湛江在國(guó)家深入推進(jìn)“一帶一路”建設(shè)中，處于我國(guó)與東盟國(guó)家經(jīng)貿(mào)合作最前沿，可以在更廣范圍、更深層次擴(kuò)大對(duì)外開(kāi)放，全面參與國(guó)際經(jīng)濟(jì)合作。目前湛江已經(jīng)有較好的發(fā)展基礎(chǔ)，有富集的土地、海洋資源，有良好的自然生態(tài)，沒(méi)有沉重的環(huán)境治理包袱。這些都是優(yōu)勢(shì)。但是也還存在一些瓶頸因素，制約了湛江經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，其中最突出就是人才問(wèn)題。雷州市也存在人才絕對(duì)總量較小，占人口比例較低；人才質(zhì)量偏低，高層次產(chǎn)業(yè)人才缺乏；人才居留環(huán)境不優(yōu)，人才流失明顯等突出問(wèn)題。

把握《實(shí)施意見(jiàn)》中關(guān)于人才建設(shè)的核心關(guān)鍵點(diǎn)的理解，更有助于我們加快和推進(jìn)人才建設(shè)。貫徹落實(shí)《實(shí)施意見(jiàn)》時(shí)要有一種“時(shí)不我待”的緊迫感，在推進(jìn)人才建設(shè)過(guò)程中更要有“敢為人先”的擔(dān)當(dāng)精神和時(shí)代責(zé)任感。

《實(shí)施意見(jiàn)》從吸引人才、引進(jìn)人才、留住人才、發(fā)揮人才作用的各個(gè)環(huán)節(jié)都制定了完整的配套機(jī)制并明確了責(zé)任單位，各個(gè)環(huán)節(jié)任務(wù)明確，各個(gè)責(zé)任單位職責(zé)清晰，真正形成一套完整、科學(xué)的人才建設(shè)機(jī)制，同時(shí)也為各縣市區(qū)明確了具體的工作思路，推進(jìn)工作“事半功倍”。

推動(dòng)《實(shí)施意見(jiàn)》在雷州市落地見(jiàn)效，主要應(yīng)從以下方面努力：一是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)，深刻領(lǐng)會(huì)《實(shí)施意見(jiàn)》的精神。以黨的十九大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真做好《實(shí)施意見(jiàn)》解讀工作，并要求各職能部門(mén)負(fù)責(zé)人帶頭學(xué)、帶頭落實(shí)。二是堅(jiān)持“黨管人才”，創(chuàng)造更活的引才聚才機(jī)制。立足實(shí)際，深化人才工作體制機(jī)制改革，根據(jù)《實(shí)施意見(jiàn)》制定雷州市具體落實(shí)方案，優(yōu)化高層次人才引進(jìn)培養(yǎng)工作專項(xiàng)考核機(jī)制，切實(shí)調(diào)動(dòng)各級(jí)抓人才工作的積極性。三是堅(jiān)持“筑巢引鳳”，打造更好的干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。依托六個(gè)實(shí)用人才技術(shù)培訓(xùn)基地與高校合作，采取短期培訓(xùn)、提升學(xué)歷、跟班學(xué)習(xí)、現(xiàn)場(chǎng)觀摩、熟手帶生手等方式加強(qiáng)人才培訓(xùn)培養(yǎng)，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)、豐富知識(shí)儲(chǔ)備、提高現(xiàn)有人才掌握新知識(shí)新科技能力，不斷提升人才質(zhì)量。以實(shí)施重大人才工程項(xiàng)目為契機(jī)，加快完善“人才驛站”建設(shè)，健全運(yùn)行機(jī)制，為激發(fā)人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力，提供各方面有力保障。堅(jiān)持以項(xiàng)目聚集人才，通過(guò)策劃、包裝，推出市場(chǎng)前景好、發(fā)展?jié)摿Υ蟮捻?xiàng)目，充分利用烏石臨港工業(yè)園區(qū)等載體，出臺(tái)優(yōu)惠政策，深化市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系制，幫助扶持重點(diǎn)項(xiàng)目發(fā)展，吸收優(yōu)秀人才承接、加盟。四是堅(jiān)持“以人為本”，營(yíng)造更優(yōu)的拴心留人環(huán)境。落實(shí)人才激勵(lì)措施，對(duì)在基層一線、重點(diǎn)項(xiàng)目一線的優(yōu)秀干部，進(jìn)行優(yōu)先提拔使用。積極解決人才在干事創(chuàng)業(yè)中的困難和問(wèn)題，對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、緊缺高層次人才等，視情況給予住房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼，解決人才住房問(wèn)題；鼓勵(lì)企事業(yè)單位配套設(shè)立優(yōu)秀人才專項(xiàng)資金，用于本單位人才開(kāi)發(fā)與管理。