遠(yuǎn)有“以克論凈”，再有“數(shù)煙頭罰款”，近有“撒煙頭拍照”，今年以來西安環(huán)衛(wèi)工多次因熱點(diǎn)事件登上熱搜榜。在這城市中，他們是否背負(fù)太多卻未獲得應(yīng)有回報?
設(shè)下此問，華商網(wǎng)全媒體于近日兵分六路，隨機(jī)采訪了100名環(huán)衛(wèi)工。
數(shù)據(jù)顯示：這100人平均年齡52.2歲;日均工作9.5小時，極少休假;月收入2675.8元，僅比最低標(biāo)準(zhǔn)多2.8元。即便如此，他們也不敢多提要求，生怕得罪領(lǐng)導(dǎo)而被辭退......
平均年齡52.2歲 環(huán)衛(wèi)工面臨高齡化尷尬
提到環(huán)衛(wèi)工，很容易想到他們是爺爺奶奶輩的年紀(jì)，西安環(huán)衛(wèi)工是否也面臨“高齡化”尷尬?
負(fù)責(zé)北苑某路段保潔的王阿姨今年54歲，開過十幾年餐館，來做環(huán)衛(wèi)工是因為在家悶得慌，出來活動活動。北客站附近張師傅57歲了，把子女安頓好后覺得自己得有個營生，心里才不慌。
閑不住的畢竟是少數(shù)，大部分環(huán)衛(wèi)工人靠這份工作來維系生活。鳳城十一路的安徽籍環(huán)衛(wèi)夫妻老孫和老伴都54歲了，收入大部分寄給孩子。他們這樣的夫妻檔，一般是外地市或外省人，為了補(bǔ)貼后輩生活而做了“西漂”。
行政中心附近的何師傅64歲，做了十幾年環(huán)衛(wèi)工。他介紹，保潔公司招人有年齡限制，女性不超過55周歲，男性不超過60周歲，“超過60歲是干的時間比較長的”。
有消息稱，今年9月底前保潔公司將清退超過60歲的環(huán)衛(wèi)工。到時候咋辦?另一位年紀(jì)偏大的環(huán)衛(wèi)工人并不擔(dān)心，他覺得“人不好招，環(huán)衛(wèi)公司沒辦法還得用年紀(jì)大的”。
據(jù)統(tǒng)計，受訪的100名環(huán)衛(wèi)工中，年齡最小者44歲，最年長者65歲。其中，50歲以下的9人，60歲以上的10人，其余均在50～60歲之間，以50～55歲居多。由此來看，西安亦面臨環(huán)衛(wèi)工高齡化的尷尬。
不算加班每天工作9.5小時 幾乎全年無休
年紀(jì)雖大，但干活的勁頭不輸年輕人，這些“老人”每天清晨五六點(diǎn)便上街打掃衛(wèi)生，并在七點(diǎn)前將清掃的垃圾全部運(yùn)走。
通常，環(huán)衛(wèi)工早上六點(diǎn)上班，早一點(diǎn)的五點(diǎn)到崗，但負(fù)責(zé)科技路中段的老馬每天凌晨4點(diǎn)(夏季)開始工作，凌晨3點(diǎn)多就得起床。凌晨4點(diǎn)半到7點(diǎn)，上午8點(diǎn)到12點(diǎn)，下午2點(diǎn)到7點(diǎn)，三個班次加起來，他一天工作15小時。
100名環(huán)衛(wèi)工中，有70%每天工作時長9小時左右，極少是工作8小時工作制，其余超過9小時。經(jīng)統(tǒng)計，受訪的100位環(huán)衛(wèi)工平均每天工作9.5小時，大部分人全年無休，法定節(jié)假日也不休息。
“全年無休”既是工作無人頂替的現(xiàn)實需要，也是大部分環(huán)衛(wèi)工所希望的——因為少休假、多加班才能多賺一點(diǎn)錢。加班費(fèi)不等，有50元一天的，也有70元一天的。
夏季中午有2個小時休息時間，環(huán)衛(wèi)工可以吃飯、午休，但保潔公司很少提供宿舍、休息室等，他們只能返回自己“家”中休整，來來回回時間浪費(fèi)在路上。
記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，路邊?？吹降沫h(huán)衛(wèi)工休息室對于龐大的環(huán)衛(wèi)工群體來說杯水車薪。采訪過程中，僅有四五位環(huán)衛(wèi)工說可以到休息室休息，其他就算有休息室，也被當(dāng)做了庫房。
因此，大部分環(huán)衛(wèi)工累了就在路邊找陰涼地休息。天特別熱的時候，有些商家會提供環(huán)衛(wèi)工休息的地方和茶水，這一點(diǎn)還挺讓人欣慰。不過，在非休息時段，保潔公司嚴(yán)禁環(huán)衛(wèi)工坐下來，一旦被發(fā)現(xiàn)就會批評，甚至罰款。
多位環(huán)衛(wèi)工告訴記者，雖然他們本人沒有因為坐下來休息而被罰款，但是周邊同事有過被罰經(jīng)歷。
月工資2675.8元 大部分人無償加班
工作時間長、休息少，收入又當(dāng)如何?面對這個話題，受訪的環(huán)衛(wèi)工表現(xiàn)出警惕感。據(jù)悉，多家保潔公司禁止員工向“外人”談?wù)摴べY收入，違者將被批教育。
宜家家居附近一位環(huán)衛(wèi)工每個月固定工資2450元，太元路張師傅也拿固定工資，每月 2673元，不包含夏季高溫補(bǔ)貼和冬季取暖費(fèi)。北郊大明宮遺址附近李師傅工資2280元，加上夏季高溫補(bǔ)貼15元/天 ，月均拿到2700元。
唐興路的馬大姐基本月收入2700元，加班多的時候接近4000元。不過，這得付出更多的體力，比如正常工作時長8小時，要拿到4000元就得日均工作13小時左右。
調(diào)查中，記者發(fā)現(xiàn)月收入2673元者占據(jù)最大比例。為什么是2673元，還精確到三塊錢?
2016年5月20由西安市人民政府辦公廳印發(fā)的《進(jìn)一步加強(qiáng)市容環(huán)衛(wèi)行業(yè)管理工作實施意見》中提出——道路清掃保潔人員工資由基本工資、績效工資和崗位津貼三部分組成。
基本工資按西安市各區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn)的110%確定，以后與西安市最低工資標(biāo)準(zhǔn)同步調(diào)整;績效工資按照每人每月300—500元標(biāo)準(zhǔn)，由用人單位根據(jù)每月考核結(jié)果發(fā)放，最低不少于每月300元;崗位津貼按每人每日25元標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(以每月21個工作日計算)。法定休息日、節(jié)假日安排加班的，按照有關(guān)規(guī)定及時足額支付加班工資。
按此計算，西安城六區(qū)環(huán)衛(wèi)工收入為基本工資(1680元×110%=1848元)+績效工資(最低每月300元)+崗位津貼(25元/日×21日=525元)，最低額為2673元。也就是說，環(huán)衛(wèi)公司在以最低的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資。
按規(guī)定，如果一名環(huán)衛(wèi)工每月工作28天，且拿到全額績效，月收入應(yīng)該在3048元。若這名環(huán)衛(wèi)工在此基礎(chǔ)上隔三差五加班，收入大概在3500元左右。然而，我們調(diào)查的這100名環(huán)衛(wèi)工的平均月收入為：2675.8元 ，僅僅比西安市規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)多了2.8元。
活沒少干，還加班，收入增加卻可以忽略不計。這便意味著，很多環(huán)衛(wèi)工在“無償”加班。
有環(huán)衛(wèi)工爆料：保潔公司會利用壓縮人數(shù)來賺錢，假設(shè)一條街要求安排10個人打掃，政府就會給10個人的工錢，但保潔公司可能只安排8個人，這樣空出來2個人的錢就歸保潔公司。
