年終臨近，欠薪問題再度成為勞動者們最關(guān)心的熱點，各地也都在開展專項檢查、開通投訴舉報電話、設(shè)立投訴窗口，對欠薪案件迅速受理、迅速處置，確保農(nóng)民工能夠按時拿到工資、順利返鄉(xiāng)。政府下大力幫農(nóng)民工討薪，表現(xiàn)了為民熱忱和決心。

每一個在外地打工的農(nóng)民工，都渴望能按時足額拿到工資返鄉(xiāng)過年。而這一最簡單合理的要求，往往卻成了農(nóng)民工的奢望，為了能回家過年，為了討要自己的勞動報酬，走上了艱辛的討薪之路。如果農(nóng)民工每年都要有“薪酸”，相關(guān)方面也必須要通過年年突擊的慣例來幫農(nóng)民工討薪，“農(nóng)民工討薪難”總是成為一個沉重的話題，似乎也表明這一問題尚未得到根治。

人無信而不立，業(yè)無信而不興。農(nóng)民工討薪難，既是一個沉重的話題，更是一個讓人心酸的社會現(xiàn)實。農(nóng)民工干的大多是最苦、最累、最臟、最險的工作，時間長，報酬低，他們處在社會的底層，憑借自己的雙手掙辛苦錢，“勞動獲得報酬”“欠債需要還錢”本是最基本的社會規(guī)則，而應(yīng)得的薪酬卻要用“討”才能獲得，有時甚至要付出很大的代價，這不能不令人深思。細(xì)究其原因，其中一個重要方面就是一些用工企業(yè)誠信缺失，契約意識失守。其實，這些都不是“疑難雜癥”，法律法規(guī)政策中都能找到解決之道。近年來各地在年終歲末集中整治所取得的成效，也充分說明拖欠農(nóng)民工工資問題不是解決不了，關(guān)鍵還是要看有沒有決心。

關(guān)注農(nóng)民工的利益，保證其合法權(quán)益不受侵害，不僅是對農(nóng)民工人權(quán)的尊重，也是對法律的尊重。防止拖欠農(nóng)民工工資，應(yīng)該建立長效機制，進一步加強執(zhí)法力度，嚴(yán)格落實地方政府及相關(guān)部門的監(jiān)管責(zé)任，對拖欠農(nóng)民工工資的行為依法進行處理，用法律法規(guī)為那些拖欠農(nóng)民工工資者加一道“緊箍咒”，提高拖欠農(nóng)民工工資者的違法成本。只有堅持以法治思維和法治方式來懲治拖欠農(nóng)民工工資的行為，建立農(nóng)民工權(quán)益保障法治化的新常態(tài)，才能維護經(jīng)濟社會的良性運轉(zhuǎn)，切實保障勞動者的合法權(quán)益，打破“年年討薪年年欠”困局，才能讓農(nóng)民工討薪不再是話題。