??? 徐聞縣作為農(nóng)業(yè)大縣、經(jīng)濟(jì)小縣、人才弱縣，人才難引進(jìn)、難留住等難題一直困擾經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。近年來(lái)，徐聞縣委、縣政府高度重視人才工作，加大對(duì)人才工作的謀劃布局。有關(guān)職能部門和用人單位齊心協(xié)力，不斷加大對(duì)人才引進(jìn)、培育和使用的力度，為加快建設(shè)廣東對(duì)接服務(wù)海南島的南門戶城市、奮力當(dāng)好湛江與海南相向而行的排頭兵，提供了人才支撐和智力支持。
徐聞縣干部到浙江紹興參觀學(xué)習(xí)當(dāng)?shù)靥厣迩f的經(jīng)驗(yàn)。
??? 不斷補(bǔ)齊人才引進(jìn)培育機(jī)制短板
為落實(shí)黨管人才的精神，進(jìn)一步深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，更好地吸引人才、用好人才和留住人才，徐聞縣出臺(tái)了《徐聞縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組及成員單位工作職責(zé)》、《徐聞縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組運(yùn)行規(guī)則》和《徐聞縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責(zé)、組成人員及工作規(guī)則》，完善人才工作聯(lián)動(dòng)機(jī)制。
該縣還相繼出臺(tái)了《關(guān)于優(yōu)秀人才進(jìn)徐聞促發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃（2019-2023）》、《徐聞縣產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)實(shí)施辦法（試行）》等人才政策文件，實(shí)施“四大引才計(jì)劃”（優(yōu)秀拔尖人才集聚計(jì)劃、“候鳥”專家人才引智計(jì)劃、專技管理人才招聘計(jì)劃、項(xiàng)目帶動(dòng)選商引才計(jì)劃）和“四大培才工程”（黨政骨干人才培養(yǎng)工程、教育衛(wèi)生英才培養(yǎng)工程、農(nóng)技人才精準(zhǔn)培養(yǎng)工程、鄉(xiāng)村實(shí)用人才培養(yǎng)工程），促進(jìn)引才育才工作步入科學(xué)發(fā)展軌道。
著力打造實(shí)用人才培訓(xùn)平臺(tái)
徐聞是農(nóng)業(yè)大縣，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)占徐聞經(jīng)濟(jì)總量的半壁江山。因此，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才的培養(yǎng)是該縣人才工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。
徐聞縣中青年干部在四川大學(xué)學(xué)習(xí)。
針對(duì)徐聞縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的優(yōu)勢(shì)和特色，該縣建立起“培訓(xùn)基地＋農(nóng)技站（中心）＋遠(yuǎn)程教育＋科技下鄉(xiāng)”“四位一體”的培訓(xùn)體系，實(shí)現(xiàn)了農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)形式的多樣化和培訓(xùn)范圍的廣覆蓋。同時(shí)，該縣依托全縣8個(gè)農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)基地加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民（漁民）進(jìn)行實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，近兩年共培訓(xùn)2000多人次。
徐聞縣積極發(fā)揮縣級(jí)農(nóng)技推廣中心和6個(gè)基層農(nóng)技站的作用，不斷加大對(duì)農(nóng)民進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)的力度；利用行政村（社區(qū)）的213個(gè)遠(yuǎn)程教育終端站，近兩年來(lái)共教育培訓(xùn)農(nóng)村干部群眾5萬(wàn)多人次。
進(jìn)一步拓寬招才引才渠道
同時(shí)，該縣還組建農(nóng)技專家服務(wù)團(tuán)，不定期深入農(nóng)村開展送農(nóng)資、送科技、送項(xiàng)目的科普惠農(nóng)活動(dòng)，近兩年來(lái)共參與培訓(xùn)的農(nóng)民達(dá)5000多人次。
徐聞縣科學(xué)統(tǒng)籌，多措并舉，積極創(chuàng)造條件招引各類專業(yè)人才。
近兩年來(lái)，結(jié)合各領(lǐng)域崗位需求實(shí)際，該縣在教育、衛(wèi)生系統(tǒng)共招聘高校應(yīng)屆畢業(yè)生170人，不斷增強(qiáng)人才的新鮮血液；在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中公開招考172人，解決了崗位所需人才不足的局面。
該縣還加大引進(jìn)重點(diǎn)緊缺人才力度，縣直醫(yī)院依托各類人才網(wǎng)站聯(lián)合招引了40多名重點(diǎn)人才到本單位工作，返聘本地退休專家和到外地聘請(qǐng)退休專家10多名到醫(yī)院工作，發(fā)揮專業(yè)人才余熱，提升醫(yī)院知名度。
精準(zhǔn)抓好骨干人才培訓(xùn)
為更新知識(shí)，增強(qiáng)本領(lǐng)，近三年來(lái)，徐聞縣以“知識(shí)技能缺什么就補(bǔ)什么”為方向，按需定制課程，有的放矢重點(diǎn)抓好對(duì)五類骨干人才的培訓(xùn)。
招聘會(huì)引進(jìn)人才。
該縣組織黨政“一把手”250多人次分別到清華大學(xué)、浙江大學(xué)、四川大學(xué)等5所高校黨政人才高校專題培訓(xùn)班，開展綜合能力提升培訓(xùn)活動(dòng)；組織農(nóng)業(yè)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）主要負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)約50人到浙江紹興市委黨校舉辦黨政人才鄉(xiāng)村振興專題培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)當(dāng)?shù)剜l(xiāng)村振興的好經(jīng)驗(yàn)好做法；組織科級(jí)干部、組工干部共150多人分別到廣西百色和福建古田舉辦黨政人才革命傳統(tǒng)教育培訓(xùn)班，接受黨性鍛煉和革命傳統(tǒng)教育。
該縣還組織中學(xué)骨干教師48人到河北衡水14中舉辦專技人才能力提升培訓(xùn)班，跟班學(xué)習(xí)、跟班講練；組織醫(yī)技骨干人才310多人到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修、到高校學(xué)習(xí)，提升醫(yī)技水平和理論能力；組織荔枝種植技術(shù)骨干人才40多人到高州農(nóng)校舉辦專題培訓(xùn)班，組織旅游骨干和民宿經(jīng)管人才120多人分別到海南大學(xué)、湛江市旅游職業(yè)學(xué)校和浙江（紹興）舉辦專題培訓(xùn)班，通過(guò)舉辦產(chǎn)業(yè)人才技能提升培訓(xùn)班，有效提升各類產(chǎn)業(yè)人才的綜合素質(zhì)和技能水平。
加快推進(jìn)人才項(xiàng)目落地生根、開花結(jié)果
近幾年來(lái)，徐聞縣先后成功競(jìng)獲“徐聞縣甘蔗產(chǎn)業(yè)示范基地科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目”和“中國(guó)大陸‘南極村’旅游人才工程項(xiàng)目”，先后獲省財(cái)政支持資金80萬(wàn)元和160萬(wàn)元。
通過(guò)實(shí)施以上人才項(xiàng)目，徐聞縣有力地彰顯了黨管人才的原則，充分發(fā)揮了重點(diǎn)人才項(xiàng)目的示范帶動(dòng)效應(yīng)，使企業(yè)受惠、農(nóng)民得益、產(chǎn)業(yè)做強(qiáng)，提升了徐聞的知名度，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)社會(huì)較好發(fā)展。
加大對(duì)高層次人才的關(guān)心厚愛
去年，徐聞縣出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)聯(lián)系服務(wù)高層次人才工作的實(shí)施方案》，安排縣四套班子成員聯(lián)系服務(wù)全縣高層次人才；明確每半年至少開展一次聯(lián)系訪談活動(dòng)，加強(qiáng)政治引領(lǐng)、注重政治吸納、開展決策咨詢以及幫助他們解決困難等。該縣領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)的高層次人才主要集中在教育、衛(wèi)生、港口交通、海水養(yǎng)殖等領(lǐng)域。
截至目前為止，徐聞縣四套班子成員28人聯(lián)系服務(wù)了56名高層次人才，收集到意見建議60多條，要求幫助解決困難問(wèn)題10多個(gè)；符合規(guī)定的困難問(wèn)題得到辦理落實(shí)，一些意見建議得到縣領(lǐng)導(dǎo)的重視并作為決策參考。
該縣通過(guò)開展聯(lián)系服務(wù)活動(dòng)，激發(fā)了高層次人才全力服務(wù)徐聞、發(fā)展徐聞的熱情。
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