記者今日上午從市人力資源和社會保障局獲悉，為幫助我市因受市場沖擊影響生產經營出現暫時困難的企業(yè)減負、職工穩(wěn)崗，從4月1日開始，我市對全市受影響企業(yè)和職工開展為期一年的認定工作，對符合條件的企業(yè)和職工提供一系列優(yōu)惠政策和精準服務，幫助企業(yè)減負、解決職工困難，促進勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

據了解，在經濟結構調整、轉型升級的新常態(tài)下，去年以來，受國內外復雜經濟形勢影響，我市部分企業(yè)受到不同程度的影響，生產經營出現暫時困難，面臨諸多問題。我市對企業(yè)職工面臨的困難和問題高度重視，結合實際推出了促進就業(yè)十九條。同時，市人力資源社會保障局、國家稅務總局湛江市稅務局聯合印發(fā)了《關于開展全市受影響企業(yè)和職工認定工作的通知》，從2019年4月1日開始，我市開始對受國內外復雜經濟形勢影響的企業(yè)和職工開展認定，經認定后的企業(yè)和職工可申請享受相關政策支持和專項服務。這些政策措施對于減輕企業(yè)負擔、培育就業(yè)增長點、促進勞動者就業(yè)具有重要意義。

新策如何惠民？據介紹，經認定為“受影響企業(yè)”，可申請享受失業(yè)保險費返還、特別培訓補助等優(yōu)惠政策，對不裁員或少裁員的“受影響企業(yè)”，可按照6個月的當地月人均失業(yè)保險金和參保職工人數返還失業(yè)保險費；“受影響企業(yè)”開展職工在崗培訓的，可按“受影響職工”每人不高于1000元給予一次性特別培訓補助。同時，人力資源社會保障部門對“受影響企業(yè)”給予全程指導服務，對確需較多裁員解困的，指導其制定裁員安置方案，依法依規(guī)幫助妥善處理勞動關系和社保轉移接續(xù)以及調處勞動爭議等。

對經認定為“受影響的職工”，可享受技能提升補貼或創(chuàng)業(yè)培訓補貼以及臨時生活補助?！笆苡绊懧毠ぁ笔I(yè)后參加3-6個月的技能培訓（含創(chuàng)業(yè)培訓）并取得職業(yè)資格證書（創(chuàng)業(yè)培訓合格證）的，可申領技能提升補貼或創(chuàng)業(yè)培訓補貼。其中屬就業(yè)困難人員、建檔立卡貧困戶家庭成員、低保對象或殘疾人的，培訓期間按每月500元給予生活費補貼；對生活困難又不符合失業(yè)保險金領取條件的“受影響職工”，按每人5000元給予臨時生活補助。

市人社部門介紹，受影響企業(yè)和職工認定具有一定的范圍條件，符合條件的相關企業(yè)和職工要根據認定范圍條件及時做好申報辦理工作。受影響企業(yè)和職工認定政策有效期至2020年4月1日，相關企業(yè)和職工必須在規(guī)定的時限內及時申報辦理。

此外，為了方便受影響企業(yè)和職工的認定，市人社局將會同稅務、海關、社保等部門并聯辦理，共享數據信息，簡化辦理手續(xù)，縮短辦結時限。企業(yè)和職工只須填寫申報表遞交給受理機構，基本上可以一次辦結。