圍繞提升離退休干部黨支部組織力、充分發(fā)揮老干部余熱的目標(biāo)，今年來(lái)，徐聞縣在“信息化·精準(zhǔn)化·規(guī)范化”上下功夫，推動(dòng)老干部工作從“做了”向“做好”、從注重“量”向注重“質(zhì)”轉(zhuǎn)變，取得了顯著成效。

順應(yīng)信息化趨勢(shì)，推進(jìn)信息化與老干工作深度融合。徐聞縣構(gòu)建了一套比較成熟的“互聯(lián)網(wǎng)＋黨建＋老干＋管理”信息化平臺(tái)，為老干部開(kāi)展學(xué)習(xí)教育、豐富文化生活、參加組織活動(dòng)等提供便利。今年4月，縣委老干部局全體干部職工分成5個(gè)離休干部個(gè)人信息采集小組，進(jìn)村入戶到全縣92名離休干部家，對(duì)其個(gè)人基本信息進(jìn)行詳細(xì)采集并拍照，為全面信息化管理打下基礎(chǔ)。全縣舉辦信息化工作專題培訓(xùn)班，提高老干部工作者和老干部運(yùn)用信息化終端能力，引導(dǎo)和幫助他們使用信息化終端，做到好用、會(huì)用、管用、常用，推動(dòng)徐聞信息化與老干部工作深度融合。

踐行精準(zhǔn)化理念，運(yùn)用問(wèn)題導(dǎo)向分類指導(dǎo)精準(zhǔn)化服務(wù)。徐聞縣縣委組織部、縣委老干部局聯(lián)合專門(mén)下發(fā)文件，聚焦機(jī)構(gòu)改革后老干部歸屬交接、工作模式轉(zhuǎn)變等，增強(qiáng)各方合力，構(gòu)建系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的精準(zhǔn)化老干部工作職能體系，確保老干部工作骨干力量穩(wěn)定，確保老干部工作機(jī)構(gòu)和力量與擔(dān)負(fù)任務(wù)相適應(yīng)，確保老干部平穩(wěn)轉(zhuǎn)隸平穩(wěn)交接，確保老干部的事情有人管、工作經(jīng)費(fèi)有保障、黨組織活動(dòng)不斷線、服務(wù)水平不降低。針對(duì)離休干部，徐聞縣竭盡所能地提供親情化、個(gè)性化、多樣化服務(wù)，幫助解決醫(yī)療護(hù)理、緊急救助、家政服務(wù)、精神慰藉等實(shí)際問(wèn)題；對(duì)于退休干部，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工協(xié)作、分級(jí)負(fù)責(zé)、分類管理，做到黨組織建設(shè)、思想政治建設(shè)、活動(dòng)和學(xué)習(xí)安排、發(fā)揮作用、特困幫扶等工作精準(zhǔn)化，實(shí)現(xiàn)服務(wù)對(duì)象和服務(wù)內(nèi)容全覆蓋無(wú)死角。

提升規(guī)范化水平，加強(qiáng)制度管人制度管事規(guī)范化管理。徐聞縣不斷健全完善制度體系，以制度管人、以制度管事、以規(guī)范化制度化的政策惠及更多老干部，確保老干部工作落實(shí)、落地、落細(xì)、落小。