近日，市民董女士咨詢：2019年湛江市高溫作業(yè)者補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是多少，另各縣市區(qū)是否均按照湛江市統(tǒng)一高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行？市人力資源和社會(huì)保障局回復(fù)：根據(jù)《廣東省關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》等制度規(guī)定，每年6月至10月期間安排勞動(dòng)者有關(guān)高溫津貼的發(fā)放，我省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150元；如按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的，每人每天6.9元。上述規(guī)定在全省范圍內(nèi)有效，包括湛江。（據(jù)6月18日《湛江晚報(bào)》）

高溫津貼是高溫環(huán)境下勞動(dòng)者的權(quán)益和福利，被視為“涼爽關(guān)懷”。但值得注意的是，高溫津貼雖有強(qiáng)制性規(guī)定，但每年均有一些單位不按規(guī)定發(fā)放高溫津貼，還有的單位則少發(fā)或以實(shí)物形式?jīng)_抵高溫費(fèi)，在這樣的畸形體制下，高溫津貼往往成為員工的“紙上福利”。

因此，落實(shí)高溫津貼發(fā)放，監(jiān)管部門不該成為旁觀者。其一，要讓《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定“鐵”起來、硬起來，發(fā)揮其應(yīng)有的法律作用；其次，對(duì)于不按規(guī)定發(fā)放的企業(yè)單位必須依法嚴(yán)懲，讓其吃不了兜著走；再者，監(jiān)管部門應(yīng)加大對(duì)用人單位從事高溫、高濕作業(yè)的勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)督檢查，看看那些在高溫環(huán)境下堅(jiān)持工作的勞動(dòng)者們，到底有沒有真正拿到高溫津貼。另外，要建立勞動(dòng)者維權(quán)快速通道，對(duì)于未發(fā)放高溫津貼的投訴，要簡化勞動(dòng)者維權(quán)程序，使勞動(dòng)者在最短時(shí)間內(nèi)得到法律救濟(jì)。

期待相關(guān)企業(yè)、用人單位規(guī)范發(fā)放高溫津貼，讓廣大勞動(dòng)者不再為此煩惱。