配文漫畫 鄭瑋欣 作
文明使用手機(jī)
李湘東（霞山）
一臺手機(jī)在手，讓你感到最麻煩的，就是從四面八方涌來的要求點(diǎn)贊轉(zhuǎn)發(fā)的信息，以前還是幾天見到一次，現(xiàn)在打開手機(jī)幾乎天天都有，對方經(jīng)常窮追不舍，每天還追問你點(diǎn)了沒有，贊了沒有，弄得人煩惱煩躁，心情總是靜不下來。筆者素有用微信寫稿寫材料的習(xí)慣，手機(jī)對我而言就是日常工作的工具。現(xiàn)在，幾乎手機(jī)一開就要受到朋友的干擾，一句句懇求說的讓你感動(dòng)，確實(shí)不能不動(dòng)，隨手點(diǎn)贊后，更多要求之類接踵而至，令你應(yīng)接不暇。每天疲于應(yīng)付這一切，那還有心思寫稿寫材料。煩心之余，筆者干脆在朋友圈中基本不發(fā)聲，保持沉默。
每當(dāng)聊起朋友圈懇求點(diǎn)贊事，同事們都有同感。如今，又看到報(bào)道某公司征用朋友圈的新聞，離奇的是竟用上經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)和制裁手段，員工們倒貼錢請朋友點(diǎn)贊，真是讓人難以理喻和接受。正是這花樣百岀的朋友圈點(diǎn)贊互動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)施壓，全公司總動(dòng)員，造成了手機(jī)中求助幫忙之聲紛至沓來，怨氣怨聲也不絕于耳。都是手機(jī)惹的禍，如何科學(xué)應(yīng)對還真不是件簡單的事。
信息社會賦予手機(jī)眾多功能，而且這種功能越來越復(fù)雜化、多樣化，發(fā)展到影響干擾你的生活，給你帶來精神負(fù)擔(dān)和壓力，你甚至不愿再走進(jìn)朋友圈。下一步手機(jī)的發(fā)展會更加多彩多姿。筆者認(rèn)為，物極必反，手機(jī)的作用和功能應(yīng)適當(dāng)控制在一個(gè)度上，不能毫無限制地新招迭出，不能讓手機(jī)成為包羅萬象的神器。朋友圈的朋友勤于發(fā)聲，樂于四處求人點(diǎn)贊者也要注意，要設(shè)身處地為對方著想，盡量不過多干擾別人的生活，而且還要關(guān)注到人家樂意不樂意。只有文明使用好手機(jī)，才能營造濃厚的和諧氛圍，才能結(jié)交更多更好的知己朋友。
還朋友圈一片風(fēng)清氣正
關(guān)月（霞山）
自從微信朋友圈推出以后，就一直“變形”得厲害。從原來最簡單的親朋好友之間曬日常、曬心情，慢慢變成了微商和廣告的免費(fèi)活動(dòng)廣告位。如今有個(gè)公司更奇葩，大張旗鼓地“征用朋友圈”，點(diǎn)贊轉(zhuǎn)發(fā)不夠，就扣員工績效獎(jiǎng)，這怎么看，都是強(qiáng)人所難、變相減薪。
看到這個(gè)話題，筆者不禁默默拿出手機(jī)，翻看朋友圈，才猛然醒悟，原來很多朋友都在“被征用”之列。有一位朋友是賣電器的，早兩年就已經(jīng)把頭像換成了門店品牌的名稱。一開始，我以為她是熱愛工作，在朋友圈里擴(kuò)大宣傳。如今細(xì)細(xì)翻開，才覺得這就是一個(gè)“被征用”的典型。悲催的是，她不僅朋友圈被征用了，就連自己的微信頭像都被公司當(dāng)成了廣告攤位。我找她問了一下，果不其然，搞活動(dòng)時(shí)，公司里所有人都要換頭像。而公司活動(dòng)搞得多，大家也就懶得換回自己的頭像。
有些朋友，雖然在極力維護(hù)之下，保留了自己微信頭像的“顏值”。但實(shí)際上，由于發(fā)工作上的“廣告”太多，早已被人列入“黑名單”。就算不被放到“不看他的朋友圈”這個(gè)“小黑屋”里，但實(shí)際上也很少會有人點(diǎn)開或轉(zhuǎn)載那些鏈接，奇葩公司的如意算盤不過是竹籃打水一場空。就是不知道這些公司的老板為什么都喜歡掩耳盜鈴，依然強(qiáng)迫員工做著這樣的事。難道是打開朋友圈看到下屬整齊劃一的轉(zhuǎn)發(fā)鏈接，就能腦補(bǔ)出天下人都轉(zhuǎn)發(fā)、點(diǎn)贊的畫面，自娛自樂？
當(dāng)然，也有一些公司老板是更加“聰明”的，就像最近被媒體曝光的這家渝北財(cái)富中心，將“點(diǎn)贊”和“轉(zhuǎn)發(fā)”與員工的績效獎(jiǎng)掛鉤，不達(dá)標(biāo)就扣你工資。這樣，有的員工為了三餐溫飽之后發(fā)了朋友圈后再“哀求”親朋好友點(diǎn)贊轉(zhuǎn)發(fā)。而親朋好友也多有惻隱之心，看到這樣的“哀求”，唯有幫個(gè)“舉手之勞”。這樣一來，起碼從數(shù)據(jù)上看，又一個(gè)“爆文”產(chǎn)生了。正是因?yàn)橛羞@種公司的存在，所以朋友圈上就越來越多這種“被征用”，漸漸變成了“廣告圈”。
真心希望有關(guān)部門能出臺個(gè)什么指導(dǎo)文件，別讓微信朋友圈變成“廣告圈”，也還朋友圈一片風(fēng)清氣正。
尊重員工的意愿
梁嘉雯（赤坎）
我有一關(guān)系比較好的朋友大學(xué)畢業(yè)后就在一家建材公司的銷售部門任職，她能說會道業(yè)務(wù)能力非常好很受上司賞識，自己也覺得一片大好前景因而干勁十足。那段時(shí)間我這位朋友的微信朋友圈發(fā)出來的內(nèi)容滿滿都是正能量：有對未來的憧憬，有跑業(yè)務(wù)工作中遇到的趣事，偶爾也有加班到天黑以后城市的夜景……總能引起年輕人的共鳴，與之相熟的朋友們都喜歡在她朋友圈下留言評論，大家你一言我一語不知有多熱鬧。只是忽然有一天，她的朋友圈畫風(fēng)突變，一天十幾條建材產(chǎn)品的推銷信息刷屏，不僅如此，就連微信頭像也換成了藍(lán)底白字的公司名稱。后來我私底下和朋友聊天才得知她公司新領(lǐng)導(dǎo)要求員工每天轉(zhuǎn)發(fā)公司產(chǎn)品的朋友圈消息都要達(dá)到規(guī)定數(shù)量，不能屏蔽、不能分組，部門經(jīng)理要不定期查看員工朋友圈轉(zhuǎn)發(fā)情況。自打那時(shí)起，她的朋友圈評論就沉寂了下去，剩下的都是客戶零零散散的產(chǎn)品咨詢。這種情況差不多持續(xù)了三個(gè)月，我朋友終于不堪其擾果斷提出辭職。
惋惜之余也為其公司感到悲哀，公司的發(fā)展重心一旦跑偏也就把優(yōu)秀的員工給逼走了。與其花心思讓員工天天在朋友圈刷屏，倒不如想想如何把自己產(chǎn)品質(zhì)量給提上去，多花點(diǎn)功夫在產(chǎn)品項(xiàng)目的創(chuàng)新研發(fā)上，產(chǎn)品好何愁吸引不到客源？
我微信朋友中有一個(gè)家具銷售員，凡是經(jīng)他手轉(zhuǎn)發(fā)的產(chǎn)品活動(dòng)信息一定是獲得他本人自身認(rèn)同且自愿發(fā)出來的，數(shù)量并不多。每逢公司搞活動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)惠力度大的時(shí)候他覺得劃算就分享在朋友圈，我房里的書柜就是看了他分享的周年慶活動(dòng)才買回來的，后來我覺著好用，特意找那個(gè)銷售讓他幫著留意又回購了一個(gè)放在書房，我還推薦給朋了。所以你看，正所謂“酒香不怕巷子深”，公司致力于生產(chǎn)好產(chǎn)品，打造好口碑，客戶幫你宣傳的效果可比強(qiáng)制性要求員工發(fā)朋友圈強(qiáng)多了。
