9月18日，記者從遂溪縣有關(guān)部門了解到，今年以來，遂溪縣強化責任擔當，精準發(fā)力革除積弊，切實減輕基層負擔，激勵干部擔當作為，取得了階段性成效。

截至8月底，該縣文件制發(fā)全口徑縣級文件4185件，與去年同比縮小30%，其中制發(fā)縣級重點精簡類文件302件，同比縮小24%。縣級層面共召開會議247次，同比減少169次，壓減40.6%。按此工作進展，2019年全縣文件會議同比將縮減40%以上，督查檢查考核工作同比減少約60%。目前，遂溪縣各類文件、會議以及督查檢查考核工作得到有效控制。迅速部署 責任落實到位

今年6月5日，該縣召開了全縣辦公室系統(tǒng)解決形式主義突出問題專項工作推進會。落實工作措施，重點對會議多、文件多、督查檢查多等問題進行整治規(guī)范。把遂城鎮(zhèn)和河頭鎮(zhèn)作為監(jiān)測點，掌握監(jiān)督各單位的發(fā)文、開會情況，避免“數(shù)字減負”?？h委督查室、縣政府督查室對擅自開展違規(guī)督檢考工作的單位責令停止并予以通報批評。精準施策 精文減會成效初顯

縣委辦、縣政府辦率先行動，開展調(diào)查研究、找準癥結(jié)、“量體裁衣”，為基層減負定措施、立規(guī)矩。按照文件會議減少30%—50%的目標，建立倒逼機制，對各單位發(fā)文數(shù)量進行總量控制，加強內(nèi)部協(xié)調(diào)管理，重復發(fā)文、配套文件和其他不必要文件大幅減少。實行會議計劃管理，嚴格控制會議時間、規(guī)模和參會范圍。統(tǒng)籌全縣督查檢查考核事項，制定縣級督查檢查考核事項辦理流程，通過備案同意、簡化程序、重點看工作實績等措施，督查檢查考核的工作實效切實提高。規(guī)范管理 建立一套好機制

制定了遂溪縣《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負的若干具體措施》，明確壓縮文件目標，嚴格發(fā)文管理，明確減少會議數(shù)量，設(shè)定每周二為無會日。制定了《關(guān)于統(tǒng)籌規(guī)范全縣性督查檢查考核工作的管理措施》，明確2019年督查檢查考核計劃，嚴控督查檢查考核事項總量為27件。由縣委辦公室、縣政府辦公室動態(tài)跟蹤指導各單位基層減負工作進展情況，協(xié)調(diào)處理各單位針對各鎮(zhèn)過多的“雜事”“重復工作”。大力推進《遂溪縣關(guān)于鼓勵干事創(chuàng)業(yè)實行容錯糾錯和治理為官不為的實施意見（試行）》落實，為擔當者擔當，為負責者負責，有效減輕干部不必要的心理負擔，干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性不斷提高。規(guī)范各鎮(zhèn)各單位辦公程序，通過預告縣領(lǐng)導公務安排、實行上報材料無紙化、建立材料共享機制等措施，辦公流程進一步簡化，辦公效率切實提高。對癥下藥 作風轉(zhuǎn)變在狀態(tài)

進一步厘清各鎮(zhèn)各單位的責任清單，確保權(quán)責對等，避免一些單位將本該自己承擔的責任甩給基層。加強常態(tài)化了解，多到現(xiàn)場看，多見具體事，多聽群眾說，更多關(guān)注政策落地情況和群眾獲得感滿意度。逐步建立崇尚實干、尊重實績的考核導向，引導干部把更多精力用在做實事上。結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，該縣于近日又出臺《遂溪縣作風建設(shè)“蝸牛獎”認定辦法（試行）》，將對縣委、縣政府重點工作推動不力，履職不到位，有令不行，解決群眾重點關(guān)注問題不及時等情況的責任單位和個人頒發(fā)“蝸牛獎”，錘煉干部時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當，錘煉干部守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當。