12月4日，吳川市在市老干部活動(dòng)中心舉行人才工作者專題培訓(xùn)，廣東海洋大學(xué)和嶺南師范學(xué)院的專家學(xué)者分享了各地政府人才政策經(jīng)驗(yàn)做法，講述了人才政策誤區(qū)及其防范，就提升人才管理能力提出了對(duì)策建議；通過(guò)數(shù)據(jù)深入分析了湛江人才現(xiàn)狀和存在問(wèn)題，并對(duì)此提出了針對(duì)性的建議。60多名參訓(xùn)的人才工作者就吳川市人才問(wèn)題的現(xiàn)狀以及引才、用才和留才等方面進(jìn)行了研討，積極建言獻(xiàn)策。

“人才工作者要充分做好伯樂角色，提前謀劃，搶占先機(jī)，注重人才工作的前瞻性，促進(jìn)人才發(fā)展與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展深度融合?！眳谴ㄊ形M織部人才工作室主任易土興表示。

吳川市現(xiàn)有人才總量為43194人，約占人口總數(shù)的3.9％。近年來(lái)，借助省“揚(yáng)帆計(jì)劃”的東風(fēng)，結(jié)合鞋業(yè)、羽絨等產(chǎn)業(yè)特色，吳川先后實(shí)施羽絨產(chǎn)業(yè)人才提升工程、塑料鞋產(chǎn)業(yè)“111人才工程”，均獲得省“揚(yáng)帆計(jì)劃”資金扶持，其中塑料鞋產(chǎn)業(yè)人才提升工程2017年作為湛江市唯一獲得省“揚(yáng)帆計(jì)劃”繼續(xù)扶持項(xiàng)目。

該市推進(jìn)聯(lián)系服務(wù)優(yōu)秀人才工作制度化。市四套領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人聯(lián)系一名優(yōu)秀人才，通過(guò)個(gè)別訪談、召開座談會(huì)、開展決策咨詢、走訪慰問(wèn)等方式聯(lián)系服務(wù)優(yōu)秀人才，營(yíng)造引才聚才的政策環(huán)境。全市實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)和引進(jìn)186名現(xiàn)代企業(yè)管理人才，培養(yǎng)引進(jìn)初、中、高級(jí)技術(shù)人206名，培養(yǎng)引進(jìn)2600多名骨干技術(shù)人才。