????12月13日上午，在遂溪縣專題新聞發(fā)布會上，針對慢作為，不作為的2個單位和5名干部，首次發(fā)出了一個特殊的獎項——“蝸牛獎”。（12月14日《湛江日報》）

????蝸牛，是“慢”的象征。設(shè)“蝸牛獎”，頒給那些慢作為、不作為的單位和干部，形象貼切。頒發(fā)“蝸牛獎”，是要治“庸懶散”，倒逼出敢于擔(dān)當(dāng)、勇于作為的干勁。

????當(dāng)前，湛江正奮力加快振興發(fā)展，各地在提高辦事效率、提振工作作風(fēng)、推動高質(zhì)量發(fā)展方面，呈現(xiàn)出聞雞起舞、日夜兼程的良好狀態(tài)。但也有一些單位和干部，習(xí)慣于觀望等待，為民服務(wù)懶洋洋，干事創(chuàng)業(yè)慢吞吞，說是“蝸牛”絲毫不為過。“蝸牛作為”，歸根究底是理想信念出了問題。“總開關(guān)”松動了，責(zé)任淡化、斗志弱化等問題自然就“乘虛而入”，對群眾的需求“看得輕”、對事業(yè)的成敗“看得淡”，漸漸也就成了“蝸?！薄?/p>

????既懶又慢的“蝸?！保此剖莻€人問題，但其實也拖了湛江全局發(fā)展的后腿。后發(fā)趕超，不進(jìn)則退，慢進(jìn)也是退。許多工作就像接力跑，其中一棒慢了，則處處落后于人。更令人擔(dān)憂的是，如果放任“蝸牛”不管，那么“蝸牛作風(fēng)”“蝸牛心態(tài)”就會蔓延——想著怎么也追不上了，干脆優(yōu)哉游哉散起步來，安于當(dāng)“蝸?！?。別人動如脫兔，你卻慢似蝸牛，一快一慢之間，差距只會越拉越大。

????機遇當(dāng)前，時不我待。湛江發(fā)展等不得、慢不得，“蝸?！卑愕淖鳛楦且坏谩Ｗ尅拔伵！笨炫芷饋?，十分必要。

????“不當(dāng)‘蝸?！?，爭當(dāng)‘快馬’?！边@是“蝸牛獎”頒獎現(xiàn)場不少黨員干部的由衷感受。由“蝸?！弊儭翱祚R”，要靠一“鞭”。頒發(fā)“蝸牛獎”，就是一記有力的鞭策。

????報道中的一句“7名‘獲獎?wù)摺t著臉上臺”，令人印象深刻。過去不少地方也對工作實效進(jìn)行考核評比，但到了總結(jié)會上，只是表彰優(yōu)秀先進(jìn)時才會點名、頒獎，而落后的、不合格的往往以“一些部門”“某個干部”等模糊字眼輕輕帶過。一團和氣的考核評比，實難起到“紅紅臉、出出汗”的效果，這樣的考核對推動工作的作用難免打了折扣。而“蝸牛獎”則恰恰抓住了這一點，不僅點名、“頒獎”，而且還在黨報上把“獲獎?wù)摺泵麊喂汲鰜?。紅著臉上臺、流著汗“領(lǐng)獎”，這樣的“領(lǐng)獎”經(jīng)歷，相信沒有哪個單位和干部愿意一試再試。而這，正是“蝸牛獎”這一“鞭”的威力。

????評選“蝸牛獎”，不是目的，而是手段。為的是以鞭策之力，讓“蝸?！庇X醒。“干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)”，是“不忘初心、牢記使命”主題教育的具體目標(biāo)之一。擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)，是黨員干部踐行初心使命的本質(zhì)所在。而慢作為、不作為的“蝸?！?，缺的正是一股擔(dān)當(dāng)精神。因此，廣大黨員干部要提高站位看待“蝸牛獎”，將其與“不忘初心、牢記使命”主題教育結(jié)合起來，借著這次機會“紅紅臉、出出汗”，牢記自己的初心使命，錘煉自己的擔(dān)當(dāng)意識。

????頒發(fā)“蝸牛獎”，不是結(jié)束，而是開始。要治“慢作為、不作為”，頒發(fā)“蝸牛獎”固然令人耳目一新，但根本還是要靠嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)。報道中說，對被認(rèn)定為“蝸牛獎”的單位、科室及個人，“除了進(jìn)行通報曝光外，還將取消該年度評優(yōu)評先資格，予以績效扣分，并由縣委督查室、縣政府督查室對其跟進(jìn)督查督辦、督促整改”，這正是為了形成常態(tài)化的治理體系和問責(zé)機制。

????歌曲《蝸?！烦溃骸拔乙徊揭徊酵吓馈⌒〉男挠写蟠蟮膲粝搿傆幸惶?，我有屬于我的天?！毕Ｍ@頒“蝸牛獎”的單位和干部，能知恥而后勇，在轉(zhuǎn)作風(fēng)、強擔(dān)當(dāng)上“一步一步往上爬”。