朋友圈的作用到底有多大，難以說(shuō)清；朋友圈的“朋友資源”到底有多少，也難以估量。某公司對(duì)員工的朋友圈屏蔽同事作出罰款，筆者認(rèn)為此舉欠妥。盡管這是依照公司員工手冊(cè)執(zhí)行，但總覺(jué)得這是一種強(qiáng)制式的罰款。再者，作為朋友圈，員工們也應(yīng)坦城相待。隨便屏蔽同事或朋友,總會(huì)讓人覺(jué)得不夠真誠(chéng)或自私。既然是朋友圈的朋友，就應(yīng)互愛互助，充分發(fā)揮朋友圈的作用。也只有這樣才能把“朋友資源”搞大，反之朋友圈的“朋友資源”會(huì)縮水。話說(shuō)回來(lái)，如此的罰，與其這樣看重“朋友資源”，不如把罰改為獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，也許更好。