員工的朋友圈屏蔽同事，其實(shí)就是不想讓同事過多的知道自己太多的隱私。但公司為了生存的利益，將員工朋友圈納入日常工作中，并強(qiáng)制管理與罰款，那也就等于說這個(gè)公司已經(jīng)到了黔驢技窮。對(duì)于員工的日常管理除了罰款就是扣錢，根本就不懂得尊重員工，不將員工當(dāng)成公司真正的主人來看待，所以才會(huì)有這么霸道且奇葩的管理規(guī)定。這樣的公司根本就沒有發(fā)展前途了，根本就不值得留戀。因?yàn)橐粋€(gè)公司要想有良好的運(yùn)作，首先就要懂得尊重員工，和員工溝通，讓員工有主人的感覺，才能讓員工有動(dòng)力來工作、助力公司的發(fā)展。