????11月16日,雷州市開展市事業(yè)單位公開引進人才會談(面試)活動,活動以公平公開、科學客觀的方式為該市選拔優(yōu)秀人才,更好地吸引優(yōu)秀人才到該市就業(yè),抓住人才“牛鼻子”努力為雷州經濟社會高質量發(fā)展提供人才支撐。雷州市黨政班子領導等當現(xiàn)場評委。
????據(jù)了解,雷州市大力實施人才興市戰(zhàn)略,積極筑巢引鳳,拓寬招聘渠道,面向全社會公開招聘人才,助力雷州發(fā)展。今年7月,中共雷州市委十三屆八次全會舉行,提出“跨坎會戰(zhàn)”、加快經濟發(fā)展步伐的要求,并相繼出臺了一系列的人才引進優(yōu)惠政策,大力實施人才興市戰(zhàn)略,確保人才引得進,留得住。
????為主動適應新時代發(fā)展要求,該市研究決定,組建市代建項目管理中心、市投資促進服務中心、市投資評估中心、市土地儲備管理中心等4所公益一類事業(yè)單位,于今年8月份委托省人才市場面向全社會公開招聘工作人員,共設有22個崗位,合計招聘各類管理、專業(yè)技術人才50人,涉及專業(yè)有法學、工商管理、建筑、土木、土地、經濟學科等。
????這次面試的,是雷州市投資促進服務中心和雷州市投資評估中心兩大崗位的正職。按照招聘公告方案,兩大崗位的正職考生經資格篩選等環(huán)節(jié),當天共有4名進入面試環(huán)節(jié)。參加面試的考生既有高學歷的在職企業(yè)負責人,又有閱歷豐富的職稱較高工作人員。
????雷州市相關負責人要求面試程序要嚴謹、操作規(guī)范,各項工作要環(huán)環(huán)相扣,做到評判公正,紀律嚴明,監(jiān)督有力,確保面試公平公正。