????11月16日，雷州市開展市事業(yè)單位公開引進人才會談（面試）活動，活動以公平公開、科學客觀的方式為該市選拔優(yōu)秀人才，更好地吸引優(yōu)秀人才到該市就業(yè)，抓住人才“牛鼻子”努力為雷州經濟社會高質量發(fā)展提供人才支撐。雷州市黨政班子領導等當現(xiàn)場評委。

????據(jù)了解，雷州市大力實施人才興市戰(zhàn)略，積極筑巢引鳳，拓寬招聘渠道，面向全社會公開招聘人才，助力雷州發(fā)展。今年7月，中共雷州市委十三屆八次全會舉行，提出“跨坎會戰(zhàn)”、加快經濟發(fā)展步伐的要求，并相繼出臺了一系列的人才引進優(yōu)惠政策，大力實施人才興市戰(zhàn)略，確保人才引得進，留得住。

????為主動適應新時代發(fā)展要求，該市研究決定，組建市代建項目管理中心、市投資促進服務中心、市投資評估中心、市土地儲備管理中心等4所公益一類事業(yè)單位，于今年8月份委托省人才市場面向全社會公開招聘工作人員，共設有22個崗位，合計招聘各類管理、專業(yè)技術人才50人，涉及專業(yè)有法學、工商管理、建筑、土木、土地、經濟學科等。

????這次面試的，是雷州市投資促進服務中心和雷州市投資評估中心兩大崗位的正職。按照招聘公告方案，兩大崗位的正職考生經資格篩選等環(huán)節(jié)，當天共有4名進入面試環(huán)節(jié)。參加面試的考生既有高學歷的在職企業(yè)負責人，又有閱歷豐富的職稱較高工作人員。

????雷州市相關負責人要求面試程序要嚴謹、操作規(guī)范，各項工作要環(huán)環(huán)相扣，做到評判公正，紀律嚴明，監(jiān)督有力，確保面試公平公正。