????陳侰非： 爭當食品檢驗崗位尖兵

????質(zhì)量安全是食品企業(yè)生存發(fā)展的生命線。食品檢驗是一項需細心、認真、不容半點馬虎的工作。2014年，陳侰非加入中紡糧油（湛江）工業(yè)有限公司品控部，成為一名食品檢驗員，負責油品、飼料檢驗工作。6年來，她不斷加強學習，提高自身綜合素質(zhì)，工作上一直嚴以律己，細心縝密，并克服一個又一個難關，完成一項又一項重任，得到公司、同事和行業(yè)的認可。

????嚴控過程保質(zhì)量是食品檢驗員最主要的職責。2014年6月，由于夏季氣溫較高，公司筒倉儲存的6萬噸待加工原料大豆持續(xù)積熱，倉內(nèi)最高溫度達40~50℃，使大豆存在較大熱損風險。為保證大豆質(zhì)量，避免產(chǎn)品豆粕溶解度降低，營養(yǎng)成份缺失，陳侰非與其他食品檢驗員需每天在高溫天氣下堅守崗位，采取不停翻倉、不間斷地監(jiān)控大豆質(zhì)量、定時取樣檢測營養(yǎng)成分指標和測試溫度跟蹤等管控措施。經(jīng)過一個月的努力，這6萬噸原糧大豆全部在不變質(zhì)的情況下安全加工完畢。

????2017年，在中國合格評定國家認可委員會實驗室認可評審工作中，陳侰非主要負責飼料（糧食）、油料中粗蛋白、氫氧化鉀溶解度，油脂中過氧化值、酸價、碘值等六項檢測項目。通過認真學習各項指標標準及操作規(guī)程，陳侰非踏踏實實完成每一項檢測項目，在全體同事的共同努力下，公司檢測中心順利通過監(jiān)督評審。

????2019年3月，公司檢測中心成立抽檢小組，任命陳侰非擔任小組長，主要職責是對生產(chǎn)過程產(chǎn)品的飼料、食用油食品安全指標、環(huán)保指標的進行監(jiān)控。在小組成員的積極配合和共同努力下，至2019年9月，共計抽檢412項指標，合格率達到90%，食用油客訴率為零，且未發(fā)生任何質(zhì)量安全事故。

????2020年公司中包裝項目上線后，對檢驗員提出了更高的要求，新增油品、包材等檢測項目，是陳侰非從來沒有接觸過的檢測內(nèi)容。面對困難和挑戰(zhàn)，陳侰非選擇迎難而上，對不懂的內(nèi)容就加班加點的學習，不會的就虛心請教同行及查閱資料。幸運的是，陳侰非被公司安排到兄弟工廠對標學習一個月，讓她收獲了檢測技能，更學習了新的質(zhì)量管理思路，為她對中包裝檢測項目工作進行全過程有效控制打下了扎實基礎。在公司領導的帶領及全體檢驗員的共同努力下，該公司于2020年1月7日順利取得中包裝項目的生產(chǎn)許可證。

????優(yōu)秀員工、公司技能比賽“稱量”第一名、公司“質(zhì)量月”食品安全競賽一等獎、湛江市飼料行業(yè)職業(yè)技能競賽（鹽酸標準溶液滴定）一等獎……自入職以來，對食品檢驗技能嫻熟的陳侰非，每年皆在各類技能比武大賽中斬獲獎項。2019年更是榮獲湛江市總工會授予的湛江市“五一”勞動獎章。

????作為一名食品檢驗員，陳侰非深知不斷學習的重要性。她表示，為了使自己的檢測專業(yè)水平不斷提高，將繼續(xù)加強崗位練兵，增強自己對實驗各個環(huán)節(jié)的熟練程度，從而提高效率。

????“我將繼續(xù)以飽滿的熱情投入到工作中，為公司食品檢測工作做貢獻，同時也實現(xiàn)自己的人生價值?！标悅C非說。

郭水連：對隱患決不姑息的安全管家

????從基層員工到身兼數(shù)職，她用堅毅和執(zhí)著傳承工匠精神，一步一個腳印，把“做事先做人、萬事勤為先”作為自己的行為準則，在業(yè)務上刻苦鉆研、勤于思考，把崗位變責任，把奉獻變行動。

????2011年2月，郭水連進入廣東龍力電器有限公司，從一名普通的車間工人干起。不到十年時間，她已成長為單位的得力干將，現(xiàn)任公司安全辦主任、黨支部書記、工會主席、行政部主管，一人身兼多職。

????工作嚴謹、敬業(yè)執(zhí)著，是同事對郭水連的印象?！霸谲囬g生產(chǎn)一線，總是能看到她走動的身影。她時不時在查看各車間的安全措施有沒有落實到位，及時糾正違規(guī)操作問題。”

????多年來，郭水連牢記作為一名安全辦管理人員的職責，建立健全安全生產(chǎn)培訓制度，定期或不定期進行安全培訓，加強員工安全宣傳教育，經(jīng)常在廠區(qū)公告欄宣傳“7S”現(xiàn)場管理和安全知識，讓員工樹立“安全第一、預防為主”“安全也是生產(chǎn)力”的思想觀念。她突出強調(diào)要敢抓、敢管、敢考核，對查出的違章行為決不姑息，對發(fā)現(xiàn)的隱患及時整改，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，得到了公司領導和廣大員工的一致認可。

????“在她的帶領和管理下，企業(yè)安全生產(chǎn)工作得到了飛躍的提升，員工安全意識強，車間安全氛圍濃，各種安全事故發(fā)生率也明顯下降?！饼埩居嘘P負責人說。

????作為一名黨員，郭水連嚴于律己，作風嚴明，用身體力行來嚴格要求自己，凡是要求下屬做到的自己首先做到。作為公司領導干部，她以身作則，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和工會的引導推動作用，積極推進公司民主管理進程。

????龍力公司屬于勞動密集型企業(yè)，員工來自五湖四海，文化水平不一，生活習慣迥異。要穩(wěn)定員工隊伍，發(fā)展和諧勞資關系，工作量大，任務艱巨。作為人事行政管理負責人的郭水連，更是將員工利益時刻放在心頭。她時常走訪車間、宿舍、食堂，召集職工代表了解基層員工的工作情況，聽取員工的意見，傳達“人人參與，共建龍力”的民主管理理念，提升職工的主人翁意識，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，給員工創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境。

????“她以廠為家，親和待人，不斷完善企業(yè)文化建設，關心職工工作與生活，只要職工有困難找到她，她都會努力幫助解決，極大地調(diào)動了我們廣大職工愛崗敬業(yè)的積極性?！币幻締T工說。

????在郭水連的帶領下，龍力公司黨支部先后5次被廉江市委及廉江市直屬工委評為“先進黨支部”，是湛江市、廉江市“非公”經(jīng)濟黨組織示范點。公司“職工之家”被廣東省總工會授予“模范職工之家”稱號。

????她本人先后榮獲“湛江市優(yōu)秀工會積極分子”“優(yōu)秀工會工作者”“優(yōu)秀黨務工作者”“最美廉江產(chǎn)業(yè)工人”“優(yōu)秀黨員”等榮譽稱號，當選為湛江市第十一屆黨代表、廉江市第十三屆黨代表。