“芬姐很敬業(yè)，總會耐心教我們。”“全天24小時，不管什么時候打電話，她都會耐心答復我們”。提起湛江港集團第三分公司散機隊的副隊長王元芬，電氣組的小伙子們滔滔不絕。

同事口中的這位“芬姐”，便是湛江港鼎鼎有名的“港口女漢子”王元芬。從業(yè)26年，王元芬憑借勇于擔當?shù)狞h員底色和精湛的電氣維修技術，屢創(chuàng)佳績，多次獲得集團公司“優(yōu)秀黨員”“優(yōu)秀員工”“青年崗位能手”和“技術能手”等榮譽。

湛江港（集團）有限公司第三分公司散機隊副隊長王元芬。記者 劉冀城 通訊員 伍世金 攝

愛崗敬業(yè) 立足崗位作表率

沖鋒在港口一線的女性不多，作為碼頭現(xiàn)場一名普通的女員工，王元芬絲毫不輸男兒，充分發(fā)揮了黨員先鋒模范帶頭作用。

1995年，王元芬被分配到湛江港三區(qū)維修隊當電氣維修電工。港口電器維修工很辛苦，門吊機設備壞了，要爬上二十多米高搶修，站在隔柵上往下看，雙腿都在抖；翻車機系統(tǒng)設備壞了，要鉆入地下十多米的坑道去搶修，底下黑呼呼的，伸手不見五指……這份辛苦嚇跑了不少同事，然而，她卻一直堅守在這個崗位上，一干就是26年。

作為班組里拔尖的技術骨干和唯一的一名共產(chǎn)黨員，她始終對自己嚴格要求，做好領頭人。

2015年的一個夏日，煤炭碼頭300＃泊位作業(yè)熱火朝天。晚上10：25，02＃堆取料機突然發(fā)生故障，雙流程作業(yè)被迫中止。由于故障點非?！半[蔽”，突擊隊成員遲遲沒能“揪”出故障點。

“不排除故障決不罷休?！蓖踉彝』镒觽円黄鹪陉牪砍院酗埑愿杉Z，累了在隊部和衣而睡。眼睛紅了，沒有休息，腰酸了，無暇顧及。在她的帶動下，搶修人員沒有絲毫放松，直到44小時后終于排查出故障，調試正常。

2015年10月4日超強臺風來襲。臺風過后，她第一時間趕回公司，查看電氣設備的受損情況。面對著9個轉換房、13條皮帶線上以及3臺堆取料機的眾多電氣設備，她毫不膽怯，立刻與該隊技術員研究制定電氣設備恢復方案。經(jīng)過幾天的奮戰(zhàn)，在她帶領下，全體電工克服重重困難，加班加點，配合該隊技術員利用48個小時時間恢復裝車流程線；80個小時全面恢復卸船流程線。

勤學苦練 勇于創(chuàng)新創(chuàng)佳績

時代月新日異，技術更新迭代迅速。為了盡快掌握新技藝，王元芬經(jīng)常纏著培訓老師提問，并主動到書店購買相關書籍自學。

在日常保養(yǎng)中，她留意觀察，勤于思考，率先提出在保養(yǎng)檢查拉繩開關時帶上一些潤滑油加注在插銷上，這樣就可以避免因為插銷生銹而更換拉繩開關。單此項建議就為單位節(jié)省費用近兩萬元。

2010年煤炭專業(yè)碼頭300＃泊位正式試投產(chǎn)運作過程中，故障多而電氣維修人員配置不足，維修技術要求高難度大又大大增加了班組的工作量。王元芬經(jīng)常深入現(xiàn)場，查找隱患，堵塞漏洞，解決生產(chǎn)運行中的實際問題。她還牽頭開展技術攻關和QC活動，使得班員維修技術不斷提高，電氣故障率不斷降低，為生產(chǎn)任務的完成提供了保障。

樂于助人 幫扶困難同事

在班組成員眼中，王元芬這位散機隊副隊長既是領導，更是貼心的朋友。

去年冬天，在得知散機隊維修工小黃父親不幸患上重病住院治療，需要高昂的醫(yī)療費，王元芬不僅自掏腰包幫扶小黃，還在微信群積極發(fā)起捐款倡議，給困難員工送去了寒冬里的溫暖。

友愛、溫暖的氛圍創(chuàng)造了強的凝聚力向心力，散機隊維修班這支平均年齡38歲的年輕隊伍充滿朝氣和創(chuàng)造力。他們所負責的300＃泊位設備工作出色，為公司打響裝車樓裝車、卸船效率品牌作出了突出貢獻。運行至今，原設計能力為年1000萬噸的300＃較大地發(fā)揮了其作為港口生產(chǎn)主戰(zhàn)場的能力和水平，月吞吐量高達120萬噸。