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          十五部門聯(lián)合印發(fā)母乳喂養(yǎng)促進行動計劃

          公共場所母嬰設施配置率達到八成以上

          2021-11-26 17:01 來源:湛江晚報

          據(jù)新華社電  國家衛(wèi)健委等十五部門近日聯(lián)合印發(fā)《母乳喂養(yǎng)促進行動計劃(2021-2025年)》。計劃提出,到2025年,母嬰家庭母乳喂養(yǎng)核心知識知曉率達到70%以上,公共場所母嬰設施配置率達到80%以上。

          母乳喂養(yǎng)有益母嬰健康,可以促進嬰兒體格和大腦發(fā)育,增強嬰兒免疫力,減少成年后肥胖、糖尿病和心腦血管疾病的發(fā)生,還可減少母親產(chǎn)后出血、乳腺癌、卵巢癌的發(fā)生風險。計劃提出,嬰兒出生后的前6個月,倡導純母乳喂養(yǎng),6至24個月的嬰幼兒,在科學添加輔食的同時,鼓勵母親繼續(xù)進行母乳喂養(yǎng)。

          計劃指出,用人單位要切實落實女職工勞動保護相關規(guī)定,確保女職工享受產(chǎn)假、生育獎勵假,合理安排哺乳期女職工的哺乳時間。鼓勵有條件的地方開展父母育兒假試點,合理確定父母育兒假待遇,健全假期用工成本分擔機制。據(jù)了解,目前福建、江西等多省份已經(jīng)出臺了育兒假相關規(guī)定。

          此次計劃還特別提出了鼓勵靈活安排工作時間和工作方式,用人單位應結合生產(chǎn)和工作實際,采取多種措施為哺乳期女職工提供便利。

          計劃強調(diào),對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工,用人單位應當在每天的勞動時間內(nèi)為其安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的,每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間,哺乳時間視同提供正常勞動。用人單位不得因女職工哺乳降低其工資福利待遇、予以辭退或解除勞動(聘用)合同。


          編輯:陳志迅
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