2月19日，中冶寶鋼湛鋼公司在湛江經(jīng)開區(qū)黨員活動中心廣場組織專場招聘會，進一步貫徹落實“六穩(wěn)”“六?！惫ぷ?，積極響應當?shù)卣按猴L行動”。據(jù)了解，今年春節(jié)后，該公司積極報名政府組織的“春風行動”招聘會共10余場，并通過微信公眾號、網(wǎng)絡平臺進行廣泛宣傳。目前已組織人員到各縣（市、區(qū)）招聘300余人。

為推進企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展，中冶寶鋼湛鋼公司多渠道、高質(zhì)量開展人才引進、培養(yǎng)工作。2021年以來，該公司加強與當?shù)卣块T協(xié)作，招聘100余名行車工并由經(jīng)開區(qū)人社局出資培訓；組織開展退役軍人專項招聘就業(yè)洽談會。同時，通過勞務公司招聘與內(nèi)部推薦相結(jié)合、社會招聘與校園招聘相結(jié)合、線上與線下相結(jié)合等方式，盯緊人流較多的街道設點招聘，積極與廣東、廣西等地大中專院校聯(lián)系，成立定向班，提高招聘質(zhì)量。去年以來，招聘網(wǎng)絡工程師、施工項目經(jīng)理、預算員、高級鉗工、電工等30余人；培養(yǎng)公司級領軍人才30余人、高級工程師3人、工程師22人、助理工程師440人。

量體裁衣造人才，優(yōu)化機制聚人才。中冶寶鋼湛鋼公司全方位提高員工技能水平，針對檢修員工和協(xié)力員工分別制定新員工培訓方案；開展作業(yè)人員崗位培訓，按照“干什么、學什么，缺什么、補什么”的原則，制定能力提升計劃；開展點檢培訓，編制點檢隊伍建設方案；開展專業(yè)技術(shù)人員任職資格申報、技能等級自主認定培訓等，組織初級裝載機司機、初級起重工、中級裝載機司機培訓。一年來，該公司通過師徒帶教、結(jié)對子等形式，培養(yǎng)骨干人才600余人，為湛江經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。