為強(qiáng)化穩(wěn)就業(yè)舉措，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，7月22日，經(jīng)開(kāi)區(qū)人社局舉辦2022年高校畢業(yè)生暨重點(diǎn)企業(yè)“直播帶崗”招聘會(huì)（如圖，本報(bào)記者 林石湛 攝），進(jìn)一步加大高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)力度，為助力企業(yè)發(fā)展提供人才保障。

“福利待遇怎么樣？”“員工有哪些成長(zhǎng)渠道？”面對(duì)網(wǎng)友的提問(wèn)，中冶寶鋼、可口可樂(lè)、冠豪高新等5家大型企業(yè)有關(guān)人事負(fù)責(zé)人來(lái)到直播間，現(xiàn)場(chǎng)講解招聘及入職流程、福利待遇、培訓(xùn)體系、公司文化等。此外，主播還詳細(xì)介紹了其他企業(yè)的相關(guān)招聘信息，向廣大優(yōu)秀人才拋出橄欖枝。

招聘會(huì)上20家企業(yè)共帶來(lái)了近500個(gè)崗位，吸引了近1500人次觀看，點(diǎn)贊數(shù)高達(dá)2萬(wàn)余次。不少求職者評(píng)論“直播帶崗?fù)黄屏丝臻g限制，實(shí)現(xiàn)了防疫就業(yè)兩不誤?！睋?jù)悉，經(jīng)開(kāi)區(qū)人社局將于今年7月至9月期間，舉辦3場(chǎng)“直播帶崗”網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)活動(dòng)，為企業(yè)和勞動(dòng)者搭建“近距離”溝通交流平臺(tái)，雙線(xiàn)推動(dòng)解決企業(yè)“招工難”、勞動(dòng)者“就業(yè)難”問(wèn)題。

據(jù)了解，為做好此次招聘工作，主辦方前期積極對(duì)接轄區(qū)重點(diǎn)企業(yè)，多渠道發(fā)布網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)信息。同時(shí)，積極發(fā)動(dòng)轄區(qū)各類(lèi)求職人員，包括離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、有就業(yè)意向的脫貧人口、就業(yè)困難人員、登記失業(yè)人員和有求職意向的其他群體，確保信息暢通，讓就業(yè)供需“雙向奔赴”。