9月5日湛江市愛周高級中學舉行全體教職工師德師風宣誓儀式。
百年大計，教育為本;教育大計，教師為本。建設一支高素質專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊伍，是辦好人民滿意教育的根本保障。師德師風是評價教師隊伍建設的第一標準。
近年來，湛江市始終把加強師德師風建設作為教師隊伍建設的第一要務，以長效機制促管理、以先進典型弘師風、以教育培訓強師德、以剛性約束嚴師行，著力營造全社會尊師重教氛圍，引導廣大教師不忘立德樹人初心，牢記為黨育人、為國育才使命，潛心培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人。
8月29日嶺南師范學院附中楊昌彪副校長為教師講師德課。
旗幟鮮明定導航 把好師德師風建設“方向盤”
樹人必先立德，以德立身、以德立學、以德施教。湛江市教育局始終重視加強教師隊伍建設，堅持把師德師風作為評價教師隊伍素質的第一標準，把好師德師風建設“方向盤”，推動我市師德建設制度化、常態(tài)化、長效化。
我市先后出臺《關于建立健全師德師風建設長效機制的實施辦法（試行）》《關于全面深化新時代湛江市教師隊伍建設改革實施方案》《關于建立湛江市新教師入職宣誓、教師師德承諾和教師光榮退休歡送制度的通知》《關于加強中小學教師家訪工作的指導意見》和《關于印發(fā)<湛江市中小學幼兒園教師違反職業(yè)道德行為處理實施辦法>的通知》，建立健全教育、宣傳、考核、監(jiān)督、獎懲相結合的師德建設長效機制，健全教師個人師德檔案，將師德建設工作融入教師日常管理，將學校師德工作納入年度績效考核指標考核。
各學校均將師德師風作為第一標準貫穿評價教師隊伍素質的全過程、各環(huán)節(jié)，從嚴從實抓好教師師德考核，在職稱評聘、評先樹優(yōu)、年度考核、職務晉升等工作中堅持師德師風第一標準。
湛江市第三小學組織青年教師師德演講比賽。
深挖典型樹標桿 講好師德師風建設“身邊事”
榜樣的力量是無窮的。一個師德模范是一部立體的、多彩的、富有魅力的、無聲的教科書，它能發(fā)揮潛移默化的作用。
近年來，我市陸續(xù)組織開展了“湛江市最美教師”“湛江市優(yōu)秀教師”等評選活動，組織最美教師、優(yōu)秀教師進行宣講，通過官網(wǎng)、微信公眾號和湛江日報等媒體廣泛宣傳師德先進事跡，建立師德工作案例庫，印發(fā)優(yōu)秀師德范本《愛的故事這樣美麗》給各級各類學校學習，大力宣傳新時代教師的光輝形象，示范引領廣大教師弘揚高尚師德，激勵廣大教師見賢思齊，引導廣大教師從“被感動”到“見行動”，在教育系統(tǒng)掀起爭做“四有”好老師的熱潮。援藏支教、全國模范教師林文婕等一批師德先進典型先后涌現(xiàn)，在全社會引起強烈反響。
我市還開展多層次的優(yōu)秀教師選評、樹立宣傳活動，2020年在全市教育系統(tǒng)啟動百場“身邊好教師”典型宣講活動、千則“身邊好教師”故事分享活動、萬名“身邊好教師”事跡展播活動，學校把一線優(yōu)秀教師請進課堂，用真人真事詮釋師德內(nèi)涵，形成校校有典型、榜樣在身邊、人人可學可做的局面。各地各學校也積極組織師德標兵、師德先進個人、最美教師等選樹表彰活動，綜合運用事跡報告、媒體宣傳等方式，大力宣傳師德師風先進人物和典型事跡，講好師德師風故事，傳遞師德師風正能量，用身邊的榜樣傳遞師德的力量。
師德先進、師德標兵的感人事跡，激發(fā)了廣大教師教書育人的使命感、責任感和自覺性，成為激勵全市教師投身教育、熱愛教育、甘為教育奉獻一切的強大動力。在今年5月和8月兩次本土新冠疫情發(fā)生期間，廣大教師迎難而上、齊心抗疫，全力組織開展線上教學，全市共有1.72萬名老師參與抗疫一線工作，共有8543人參與疫情防外溢流調工作，完成44萬多條重點人員信息流調工作，以“趕考”精神書寫抗疫“教育答卷”，用奉獻精神、崇高師德彰顯師者擔當。
5月13日湛江市第四小學教師志愿者參加核酸檢測活動。
抓牢準則深學習 壘好師德師風建設“初心石”
教育發(fā)展師為本，教師發(fā)展德為先。師德師風建設離不開學習教育。
我市抓牢抓實《新時代中小學教師職業(yè)行為十項準則》等文件學習教育活動，廣泛開展師德宣誓、師德承諾等活動，充分發(fā)揮課堂主渠道作用，將師德教育課程貫穿教師培養(yǎng)培訓工作全過程，廣大教師不斷強化師德修養(yǎng)的自覺性，為莘莘學子把好人生的“總開關”，扣好人生的第一顆“扣子”。
每年年初印發(fā)師德師風工作方案，9月常態(tài)化開展師德主題教育月活動，連續(xù)多年開展師德征文、微視頻和師德案例征集等活動，不斷創(chuàng)新師德教育活動形式，豐富內(nèi)容，切實提高師德教育的針對性和有效性。近兩年來，全市舉行《新時代中小學教師職業(yè)行為十項準則》學習培訓865場次，參加師德宣誓活動近6萬人次，師德征文986篇，開展“為教師亮燈”活動970場次。2021年開展師德演講比賽132場次，決賽實行現(xiàn)場和網(wǎng)絡直播方式，共2.3萬人觀看直播。
8月19日廉江市教育局、廉江市未成年人心理健康輔導站、廉江市河唇鎮(zhèn)第二初級中學老師在河唇鎮(zhèn)開展困境兒童家訪關愛活動。
重拳鐵腕懲失范 掌好師德師風建設“離合器”
如果說，樹典型、抓學習教育是筑牢教師思想根基的強有力措施，那么加強考核評價、師德督導、違規(guī)懲處問責，則是我市防止教師失德失范的鐵腕舉措。
為加強考核評價，我市先后出臺《關于印發(fā)<湛江市中小學幼兒園教師違反職業(yè)道德行為處理實施辦法>的通知》（湛部規(guī) 2021-42），制定負面清單，給老師立規(guī)矩、劃紅線，強化師德剛性約束。
健全師德監(jiān)督檢查機制，建立市、縣、校三級師德監(jiān)督舉報渠道，建立紀律約束機制，主動接受社會監(jiān)督，加強政府督導檢查，針對群眾反映強烈的問題、師德師風問題多發(fā)的地方開展專項督導。建立定期通報制度和懲處制度，嚴明懲戒措施，對出現(xiàn)嚴重問題的“害群之馬”，堅持“零容忍”，堅決清除出教師隊伍，并依規(guī)依紀依法進行懲處。2021年全市查處違反師德師風典型案例16例。2021年下半年在全市范圍內(nèi)開展中小學有償補課和教師違規(guī)收受禮品禮金專項整治工作，發(fā)現(xiàn)有償補課問題線索58起，其中查實15起，處理違規(guī)20名。
各地定期發(fā)布教職工師德師風警示案例，以案明紀、以案促改。經(jīng)開區(qū)制定教師行為負面清單，將全國師德違紀案例編輯成書發(fā)給老師人手一冊，加強師德警示教育。麻章區(qū)探索建立師德師風監(jiān)督員制度，定期對學校師德師風建設情況進行監(jiān)督評議。
廉江市第二中學班主任開展2022年暑期學生家訪活動。
弘揚精神造氛圍 做好師德師風建設“永動機”
國將興，必貴師而重傅。在全社會弘揚尊師重教氛圍，是做好師德師風建設無形的動力源泉。
湛江持續(xù)不斷優(yōu)化師德建設工作環(huán)境，連年來，市委、市政府高度重視教育工作，把發(fā)展湛江教育、辦人民滿意教育寫入政府工作報告中。市委、市人大、市政府、市政協(xié)主要領導親自出席全市教師節(jié)表彰大會，大張旗鼓表彰優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、名校長和師德標兵。
不斷提高教師的職業(yè)認同感，每年做好教師節(jié)慶祝活動，弘揚尊師重教文化，鼓勵學校將9月定為尊師主題月等形式，將尊師重教觀念滲透進學生的價值體系。健全黨委、政府領導聯(lián)系和定期慰問專家教師制度，市委市政府領導在每年教師節(jié)期間召開教師代表座談會，深入學校看望慰問教師，在全社會營造尊師重教濃厚氛圍。健全教師認定表彰體系，2021年認定市優(yōu)秀教師319名、市優(yōu)秀班主任129名和市優(yōu)秀教育工作者51名；榮獲“南粵優(yōu)秀教師”稱號教師74名、榮獲“南粵優(yōu)秀教育工作者”稱號教師3名；榮獲“廣東特級教師”稱號31名，并及時在報紙等媒體專版宣傳優(yōu)秀教師的先進事跡，塑造我市教師的光輝形象，弘揚師德正能量。
今年來，市教育部門以提高農(nóng)村教師能力水平，提升農(nóng)村學校教育教學質量，落實農(nóng)村教師各項待遇保障，改革教師管理體制機制，推動城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展等工作作為重要抓手，切實做好鄉(xiāng)村教師隊伍建設。落實完善鄉(xiāng)村教師榮譽制度，為從教20年以上的鄉(xiāng)村教師頒發(fā)榮譽證書，落實每月不低于1000元鄉(xiāng)村教師生活補助，增強鄉(xiāng)村教師職業(yè)榮譽感。同時落實中小學教師平均工資收入水平不低于或高于當?shù)毓珓諉T平均工資收入水平，保障中小學教師福利待遇，確保教師安心從教。
在職業(yè)操守激勵，市委、市政府的關懷和督促下，我市廣大教師不負使命擔當，彰顯師德光輝，給孩子與家長春天般的溫暖與感動。“學高為師，身正為范”，師德建設是教師隊伍建設中的一個永恒課題。湛江市教育部門將以教育評價改革為牽引，全面深化新時代教師隊伍建設改革，努力在全市打造一支師德高尚、業(yè)務精湛、結構合理、充滿活力的高素質教師隊伍，為湛江教育高質量發(fā)展做出新的更大的貢獻。
