近日，全國和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建示范經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)以電視電話會(huì)議形式在北京召開。會(huì)上，人力資源和社會(huì)保障部、全國總工會(huì)、中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)/中國企業(yè)家協(xié)會(huì)、全國工商聯(lián)命名350家企業(yè)為“全國和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建示范企業(yè)”，命名50個(gè)工業(yè)園區(qū)為“全國和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建示范工業(yè)園區(qū)”。其中，寶鋼湛江鋼鐵有限公司被命名為“全國和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建示范企業(yè)”，成為廣東省17家之一、湛江市唯一獲此榮譽(yù)的單位。

湛江鋼鐵全面落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的決策部署，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工共享美好發(fā)展，職工的責(zé)任感、認(rèn)同感和歸屬感不斷增強(qiáng)。近年來，該企業(yè)先后獲得“全國先進(jìn)基層黨組織”“全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”“全國模范職工之家”等榮譽(yù)稱號。

湛江鋼鐵堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，全面推進(jìn)黨建引領(lǐng)勞動(dòng)關(guān)系治理模式，建立了人才選拔、培育、管理、使用統(tǒng)籌推進(jìn)的全鏈條機(jī)制，為職工提供多元化職業(yè)發(fā)展通道，讓想干事、能干事、干成事的人脫穎而出，打造一支響應(yīng)速度快、技能水平高、執(zhí)行能力強(qiáng)、精神狀態(tài)好、工作業(yè)績優(yōu)的鋼鐵“夢之隊(duì)”。

湛江鋼鐵堅(jiān)持以人為本，全面保障職工權(quán)益。企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行工資、工時(shí)、休假等勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，近三年來，職工工資總額每年保持10%以上增長；企業(yè)為員工繳納企業(yè)年金、上調(diào)員工住房公積金繳費(fèi)比例至12%、新增“百萬醫(yī)療”保險(xiǎn)、雇主責(zé)任保險(xiǎn)等，持續(xù)增強(qiáng)員工的幸福感。

湛江鋼鐵秉承“人才是第一資源”理念，堅(jiān)持黨管人才、匠心育人。企業(yè)每年按照工資總額2.5%的比例計(jì)提職教費(fèi)，例如2022年的職教費(fèi)預(yù)算達(dá)1700余萬元。企業(yè)鼓勵(lì)職工開展業(yè)余自主學(xué)習(xí)，對取得學(xué)歷晉升、技能等級和職稱給予獎(jiǎng)勵(lì)。目前，重要崗位中屬地青年員工的占比大幅增加，員工的技能水平、技術(shù)水平大幅提升。

湛江鋼鐵深入傾聽員工訴求，關(guān)心員工身心健康，積極解決員工“三最”問題，制定了《幫困送溫暖管理制度》，積極為職工排憂解難。近三年來，共幫助困難職工2579人次，完成全廠飲用水提質(zhì)改善、現(xiàn)場隔音降噪、停車棚建設(shè)等58項(xiàng)實(shí)事工程項(xiàng)目，投入資金近4000萬元。員工的滿意度居于寶武集團(tuán)前列。

湛江鋼鐵表示，將繼續(xù)深化和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)，積極總結(jié)拓寬成功經(jīng)驗(yàn)與模式，讓企業(yè)與職工共同發(fā)展、共同進(jìn)步，創(chuàng)享員工“有錢、有閑、有趣”的“三有”生活。