12月13日,記者從徐聞縣西連鎮(zhèn)獲悉,該鎮(zhèn)黨委開展中層職位競爭上崗活動,培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕中層干部。
今年年初,西連鎮(zhèn)黨委決定對出現(xiàn)空缺的4個正股級職位、6個副股級職位以競爭上崗方式進行選拔任用。競崗者每人可以填報3個平行志愿。15名符合條件的鎮(zhèn)干部競相報名角逐中層股級職位。
該競聘活動共設有文字表達能力測試(筆試)、語言表達能力測試(演講)、面試面談等三個環(huán)節(jié),由鎮(zhèn)領導班子及部門、站所、村社負責人代表擔任評委。競崗首關為文字表達能力測試(筆試),重點考察競崗人對黨的理論知識、國內(nèi)外形勢政策、科學文化知識的掌握和運用能力。語言表達能力測試(演講)環(huán)節(jié),要求競崗者以PPT形式脫稿介紹本人的基本情況、工作體會、競崗目標、優(yōu)勢及不足、下步工作思路,重點考察各競爭者臺前應變能力和口頭語言組織表達能力。面試面談環(huán)節(jié),采用常規(guī)結(jié)構(gòu)化面試形式,隨機抽簽、多題隨選、閉環(huán)考核,主要考察競崗者的綜合分析能力、言語表達能力、組織計劃能力和協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力。
歷時4個多月,經(jīng)過三輪激烈角逐,最終10名競崗者脫穎而出。
西連鎮(zhèn)相關負責人說,將持續(xù)加強鎮(zhèn)干部的培育管理,讓更多年輕干部成為基層工作的能工巧匠、鄉(xiāng)村振興的主力軍。