12月13日，記者從徐聞縣西連鎮(zhèn)獲悉，該鎮(zhèn)黨委開展中層職位競爭上崗活動，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕中層干部。

今年年初，西連鎮(zhèn)黨委決定對出現(xiàn)空缺的4個正股級職位、6個副股級職位以競爭上崗方式進行選拔任用。競崗者每人可以填報3個平行志愿。15名符合條件的鎮(zhèn)干部競相報名角逐中層股級職位。

該競聘活動共設有文字表達能力測試（筆試）、語言表達能力測試（演講）、面試面談等三個環(huán)節(jié)，由鎮(zhèn)領導班子及部門、站所、村社負責人代表擔任評委。競崗首關為文字表達能力測試（筆試），重點考察競崗人對黨的理論知識、國內(nèi)外形勢政策、科學文化知識的掌握和運用能力。語言表達能力測試（演講）環(huán)節(jié)，要求競崗者以PPT形式脫稿介紹本人的基本情況、工作體會、競崗目標、優(yōu)勢及不足、下步工作思路，重點考察各競爭者臺前應變能力和口頭語言組織表達能力。面試面談環(huán)節(jié)，采用常規(guī)結(jié)構(gòu)化面試形式，隨機抽簽、多題隨選、閉環(huán)考核，主要考察競崗者的綜合分析能力、言語表達能力、組織計劃能力和協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力。

歷時4個多月，經(jīng)過三輪激烈角逐，最終10名競崗者脫穎而出。

西連鎮(zhèn)相關負責人說，將持續(xù)加強鎮(zhèn)干部的培育管理，讓更多年輕干部成為基層工作的能工巧匠、鄉(xiāng)村振興的主力軍。