市總工會(huì)充分發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢，抓住推動(dòng)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)這條主線，配合做好職工隊(duì)伍穩(wěn)定工作，化解勞動(dòng)爭議糾紛，促進(jìn)社會(huì)和諧。2019年，市總工會(huì)為基層單位調(diào)節(jié)、解決勞動(dòng)糾紛9起。

近年來，市總工會(huì)充分發(fā)揮工會(huì)律師團(tuán)品牌作用，開展法律援助，過去一年共接待來訪職工145批次，聯(lián)系“結(jié)對企業(yè)242家，協(xié)助企業(yè)工會(huì)提出有關(guān)規(guī)章制度修改建議164起，為職工代寫法律文書430宗，參與企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解407宗，較好引導(dǎo)職工依法解決勞資糾紛。

市總工會(huì)近年來傾力打造工會(huì)維權(quán)多元化平臺(tái)，在提供法律援助、勞動(dòng)爭議調(diào)解經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，開展市、縣（市、區(qū)）兩級“工會(huì)＋法院”訴調(diào)對接工作，目前已成立11家對接工作室，短短數(shù)月已接受委托調(diào)解案件32宗，成功調(diào)解案件16宗。

此外，市總工會(huì)還通過持續(xù)推進(jìn)以“貫標(biāo)認(rèn)證”為抓手的廠務(wù)公開民主管理化建設(shè)。2019年共考核驗(yàn)收21家企事業(yè)單位和周期復(fù)核57家貫標(biāo)單位，有效落實(shí)了職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。