????9月7日-14日，市總工會組隊(duì)到各縣（市、區(qū)）總工會進(jìn)行督導(dǎo)，重點(diǎn)督查省總組織調(diào)查隊(duì)開展城市困難職工解困脫困第三方評估后各地查漏補(bǔ)缺及檔案資料完善情況、各項(xiàng)幫扶資金使用是否規(guī)范，進(jìn)一步壓實(shí)工作，以最佳狀態(tài)迎接全總的第三方評估抽查和省的驗(yàn)收考核。

????督導(dǎo)組每到一處，都認(rèn)真仔細(xì)地查閱困難職工檔案以及各項(xiàng)資金發(fā)放的臺賬等，提出完善意見。針對督導(dǎo)中發(fā)現(xiàn)的問題，市總工會計(jì)劃對各地的分管領(lǐng)導(dǎo)、部長、具體工作人員舉辦專業(yè)幫扶工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全方位講解和部署，深入學(xué)習(xí)有關(guān)文件會議精神，并針對當(dāng)前全市解困脫困工作存在的問題進(jìn)行解讀，為年底考核驗(yàn)收做好準(zhǔn)備；對已脫困的職工開展回頭看、再走訪；對在檔的困難職工繼續(xù)加大幫扶力度，進(jìn)一步做好城市困難職工解困脫困工作，更好地將全總和省總的政策傳達(dá)到位。

????督導(dǎo)組強(qiáng)調(diào)，要進(jìn)一步健全完善城市困難職工解困脫困工作制度，突出重點(diǎn)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，細(xì)化、量化項(xiàng)目指標(biāo)體系，壓實(shí)責(zé)任，通過開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)等方式，不斷增強(qiáng)困難職工解困脫困工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，切實(shí)提高解困脫困工作水平，落實(shí)工作措施，加強(qiáng)規(guī)范管理，助力2020年我市城市困難職工解困脫困全面收官。