民建湛江市委在湛江市政協(xié)十三屆五次會議上提出，要大力培育我市農(nóng)村實用人才，激活鄉(xiāng)村振興內(nèi)生動力。

我市作為農(nóng)業(yè)大市，如何借助“鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略”的契機，促進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，真正實現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化？其關(guān)鍵在于人才。民建湛江市委指出，實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的首要問題是解決勞動力資源和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)問題。

民建湛江市委建議，相關(guān)部門應(yīng)從完善機制入手，把帶頭的人扶起來，投資的人請進來，創(chuàng)業(yè)的人招回來，成立的人引下來，培養(yǎng)和留住一批農(nóng)業(yè)科技人才和農(nóng)業(yè)管理人才，確保鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略得以落實。

民建湛江市委指出，要把鄉(xiāng)村人力資源開發(fā)放在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的規(guī)劃首位，加大力度改善農(nóng)村居住環(huán)境和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，完善農(nóng)村農(nóng)民創(chuàng)業(yè)支持政策，營造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，確保一批人才堅守在農(nóng)村土地并薪火相傳。同時，定向精準(zhǔn)培養(yǎng)農(nóng)村實用人才，實現(xiàn)“本土化”人才培訓(xùn)戰(zhàn)略，并把編制、職稱等資源優(yōu)先向農(nóng)村傾斜。

“建立完善農(nóng)村就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠機制，注重激勵體制度，比如予以優(yōu)秀職業(yè)農(nóng)民推選為勞動模范、人大代表的身份等，激勵在外鄉(xiāng)賢主動回歸鄉(xiāng)村，吸引廣大人才投身鄉(xiāng)村振興事業(yè)?！泵窠ㄕ拷形瘡娬{(diào)，地方政府應(yīng)該結(jié)合鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施的特點，改革人才認定標(biāo)準(zhǔn)和評價機制，扎實推進農(nóng)村人才認定管理，廣納農(nóng)技、營銷、加工、策劃、文旅、金融等各方面人才，通過創(chuàng)建鄉(xiāng)創(chuàng)孵化器、鄉(xiāng)村振興智庫等方式，讓更多優(yōu)秀人才投入到農(nóng)村工作。

除此之外，還要積極發(fā)展職業(yè)教育，提高新農(nóng)人生產(chǎn)力。以培養(yǎng)新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體為目標(biāo)，重點圍繞種養(yǎng)業(yè)、精深加工、農(nóng)產(chǎn)品營銷、鄉(xiāng)村旅游等方面開展實用性新農(nóng)人專項培訓(xùn)。積極引導(dǎo)地方農(nóng)業(yè)科研院所和院校，走出一條服務(wù)三農(nóng)的新路子，實現(xiàn)“高校＋農(nóng)戶＋基地＋公司”的培訓(xùn)模式。探索職業(yè)農(nóng)民導(dǎo)師制的培養(yǎng)模式，借鑒高校碩博研究生培養(yǎng)模式，打破“聽聽看看”的常規(guī)培訓(xùn)方式，建立一套農(nóng)業(yè)專家長期跟蹤服務(wù)的長效機制。

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