赤坎區(qū)注重把強化新一屆村級干部的紀律規(guī)矩挺在前面，分級分類為村級干部上思想政治、廉潔教育課。由區(qū)領(lǐng)導圍繞政治建設(shè)、思想建設(shè)、廉政建設(shè)等內(nèi)容，給45名新任村（社區(qū)）黨組織書記上一次專題黨課，扣好堅定理想信念、廉潔任職“第一?？圩印?；由8個街道黨工委書記給新任“兩委”干部上專題黨課，教育引導“兩委”干部講政治、顧大局，為履職打?qū)嵥枷胝位A(chǔ)、補足履職信念之鈣。

無規(guī)矩不成方圓。為了給村級干部定規(guī)矩，赤坎區(qū)率先制定出臺《赤坎區(qū)村（社區(qū)）“兩委”干部履職“雙十”守則》，列出“兩委”干部履職的“十項堅持”和“十項嚴禁”，明晰履職紅線，為“兩委”干部立下“鐵規(guī)矩”，并在廉政教育、談心談話等活動中強化學習教育，推動村級組織運行規(guī)范有序、務實高效。

謀新局：培訓賦能，理清底子樹目標

組織一次集中履職培訓班，由區(qū)委組織部牽頭，組織逐級開展新任“兩委”干部上崗培訓，教育引導“兩委”干部學黨史、強理論、熟業(yè)務、提能力，幫助313名新任“兩委干部”理順工作思路、打開工作局面，對促進發(fā)展做到心中有譜、手中有法。

集中盤點算清“明白賬”，輕松上陣再出發(fā)。由街道駐村干部負責，督促指導45個村（社區(qū)）“兩委”新老班子集中盤點、集中交接工作，重點做好印章、辦公場所、財務賬目、固定資產(chǎn)、工作檔案等物品資料的移交轉(zhuǎn)接工作，為新一屆干部履職提供一本“明白賬”，既接過擔子，也接過未完成的工作，理清底子，理清思路，確保工作的連續(xù)性和實效性。同時，做好離任干部的思想工作，引導其繼續(xù)發(fā)揮作用，幫扶指導支持新班子理清思路、謀劃工作，確保從“干中換、換中干”到“換后接著干”不斷檔。

辦實事：以實際行動邁好為民“第一步”

為民務實，重在以實際行動和實效取信于民。赤坎區(qū)要求新一屆“兩委”班子落實“辦好年度十大民生實事”攻堅計劃，通過“深調(diào)研”摸清村（社區(qū)）的發(fā)展需要以及群眾的所想所盼所需，制定任期計劃，并從群眾呼聲高、要求急迫、關(guān)注多的事項中篩選確定治理難事、發(fā)展要事、民生實事等年度“十大民生實事”項目，由“兩委”班子成員領(lǐng)辦攻堅，明確時間節(jié)點和具體責任人，通過解決一批群眾的揪心事煩心事操心事，用實際成效取信于民。

為了增強新一屆“兩委”干部履職的儀式感、責任感，還由各街道黨工委組織一次就職宣誓承諾儀式，新一屆村（社區(qū)）黨組織班子、村（居）委會班子把制訂的五年任期目標、年度十大民生實事向黨員群眾公開承諾、全面踐諾，展示換屆換出的新面貌新氣象，鼓舞士氣、壓實工作責任。據(jù)了解，赤坎區(qū)45個村（社區(qū)）今年內(nèi)可履行承諾400多條，將辦成民生實事480多件。