女性職場發(fā)展空間廣闊

玉萍是一工程類畢業(yè)生，在市內(nèi)一家大型企業(yè)做技術(shù)人員，“其實當(dāng)時畢業(yè)找工作的時候還擔(dān)心會被性別歧視，但是來到了這家企業(yè)后才發(fā)現(xiàn)，其實即使是原先以男性為主導(dǎo)的技術(shù)類工種，現(xiàn)在也有不少的女性。我們總公司的總工程師和許多重要領(lǐng)導(dǎo)都是女性?！庇衿几嬖V記者。

隨著女性受教育程度的提高，我市婦女專業(yè)技能也得到不斷加強。統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，到2010年底，全市擁有女性專業(yè)技術(shù)人員4.94萬人，在具有中級以上職稱的專業(yè)技術(shù)人員中，女性占46.87%。隨著社會經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展，各行各業(yè)創(chuàng)造的就業(yè)機會不斷增多，其中女性就業(yè)比例逐年提高。2010年全社會從業(yè)人員中女性132.94萬人，占社會從業(yè)人口的比重41.8%；行業(yè)分布表明，女性就業(yè)從傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)向第三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的趨勢明顯，從事第三產(chǎn)業(yè)的女性比重逐年提高，全市城鄉(xiāng)基本實現(xiàn)了男女職工同工同酬。此外，2010年接受職業(yè)技能培訓(xùn)的女職工占職工總數(shù)的比例為93.9%，比2000年大幅提高72.9個百分點。在勞動用工制度不斷規(guī)范的同時，女職工“四期”保護和禁忌勞動范圍的規(guī)定得到了較好的落實。

除了職業(yè)女性，農(nóng)村婦女就業(yè)、創(chuàng)業(yè)以及接受技能培訓(xùn)的機會也相應(yīng)增加。女性的健康也受到高度的關(guān)注，各種社會保障、法律保障也得到不斷的提升。