????湛江新聞網訊：12月11日晚，由招生與就業(yè)處主辦，就業(yè)協(xié)會承辦的專題講座《大學生走進企業(yè)》在湛師教三305教室成功舉辦。主講人為澳洲科技大學MBA廣東萬安科技股份有限公司龍東總經理。應邀出席的嘉賓有五洲人才網總經理昊忠先生、萬安公司采購部總監(jiān)王志才先生、人事部經理鄭楠女士和行政部總監(jiān)冼志亮先生。

????講座伊始，龍東先生圍繞六七十年代和八九十年代的人的異同這一話題展開了講座的內容。首先，龍東先生指出了當代大學生的特點是：一、更崇尚自由；二、更注重個人發(fā)展；三、知識面更廣；四、接受新鮮事物更快；五、喜歡網絡交流。而企業(yè)的特點則是：一、只看結果不看過程；二、人格平等身份不平等；三、團隊至上，沒有個人的成功，只有集體的成功；四、注重溝通。

????然而，一個人在企業(yè)里工作總會有沖突。例如，個人和團隊的沖突、自由和約束的沖突、功勞和苦勞的沖突以及虛擬交流和現(xiàn)實交流的沖突。為了解決這些矛盾沖突，龍東先生提出了管理自己和管理上司兩種方法。

????在企業(yè)里，管理好自己是非常重要的。管理自己的方法具體包括：1.人脈的管理，要不斷向上提升；2.時間的管理，要把重點放在重要而緊急的事情上；3.職業(yè)規(guī)劃，發(fā)揮所長；4.遵守制度，遵循文化；5.本位思考；6.換位思考；7.對事不對人；8.有話不悶在心里；9.要有積極的心態(tài)；10.解決問題不抱怨，沒有建議的抱怨無意義；11.不輕易跳槽。

????在我們的職業(yè)生涯中，上司是最重要的，所以我們要處理好與上司的關系。管理上司要做到：一、永遠不要輕視上司；二、上司的前途決定自己的前途；三、提升上司對自己的信任度；四、要與上司的前后左右打好關系；五、要辨清上司之長、上司之短、上司之急以及上司之異；六、要以溝通良好為目標。

????在互動環(huán)節(jié)。觀眾們熱情高漲，積極主動地向龍東先生提出自己的疑問，而龍東先生也認真地一一為大家解惑。