????工多人少帶來管理困局

????今年，我市打響轟轟烈烈的創(chuàng)衛(wèi)攻堅戰(zhàn)。為適應(yīng)日益增大的保潔壓力，霞山區(qū)進一步擴大保潔員隊伍規(guī)模。“我們街道由區(qū)環(huán)衛(wèi)處代為招聘了46名保潔員?！苯夥沤值老嚓P(guān)負(fù)責(zé)人介紹說。保潔員隊伍的擴大帶來的是轄區(qū)衛(wèi)生的進一步好轉(zhuǎn)，但問題也隨之而來?！斑@么大一支隊伍，總要有人管理吧?！痹撠?fù)責(zé)人說，長期以來，環(huán)衛(wèi)作業(yè)一直由“政府全包”，政府既扮演管理者，又扮演“運動員”和“裁判員”，即：政府下?lián)墉h(huán)衛(wèi)經(jīng)費，政府組織環(huán)衛(wèi)保潔，政府進行檢查驗收。在這種機制下，他們不得不從街道辦抽調(diào)3-4人專門管理這支隊伍，而這又加劇了街道辦“工多人少”的矛盾。“每天除了清掃，我們還要負(fù)責(zé)管理檢查，人力有限，要兼顧好兩項工作非常困難?！?/p>

????更為重要的是，管理上的不專業(yè)也帶來效率的低下。工人工作積極性不高、衛(wèi)生死角難以發(fā)現(xiàn)……種種問題隨之而來。