日前，記者從國家統(tǒng)計局湛江調(diào)查隊了解到，根據(jù)其對我市正常經(jīng)營的小微服務(wù)業(yè)企業(yè)的抽樣調(diào)查結(jié)果顯示：2015年湛江小微服務(wù)業(yè)企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模明顯擴大，企業(yè)用工及整體就業(yè)平穩(wěn)，但是稅費負(fù)擔(dān)仍然較重，加上面臨著用工成本上升快、市場需求不足、企業(yè)流動資金緊張等突出問題的困擾，導(dǎo)致經(jīng)營下行壓力大，迫切希望相關(guān)職能部門給予關(guān)注和加大扶持力度。
發(fā)展：資產(chǎn)規(guī)模明顯擴大用工及整體就業(yè)平穩(wěn)
據(jù)悉，本次被抽樣調(diào)查的共有85家湛江市小微服務(wù)業(yè)樣本企業(yè)，分布于全市各縣（市、區(qū)），涉及交通運輸、倉儲和郵政業(yè)，文化、體育和娛樂業(yè)，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)等10個門類的企業(yè)。
2015年這85家小微服務(wù)業(yè)樣本企業(yè)期末資產(chǎn)合計為52487萬元，比2014年增長12.52%；從業(yè)人員合計1533人，比2014年增長2.06%；應(yīng)付職工薪酬合計6031萬元，比2014年增長16.21%。78.8%的樣本企業(yè)員工離職率低于10%，14.1%的企業(yè)員工離職率在10%-20%，2.4%的企業(yè)員工離職率在20%-30%，4.7%的企業(yè)員工離職率在30%及以上。其中，88.2%的員工離職的原因是員工主動離職，8.2%是其他原因，只有3.5%的離職原因是企業(yè)解除勞動合同。
調(diào)查中，企業(yè)反映當(dāng)前面臨的突出困難和問題有：“三大難題”制約經(jīng)營發(fā)展，稅費負(fù)擔(dān)仍然較重，信息化建設(shè)程度不高。
困難： “三大難題”制約經(jīng)營發(fā)展跟進“互聯(lián)網(wǎng)+”步伐滯后
2015年，這85家小微服務(wù)業(yè)企業(yè)營業(yè)收入合計為20900萬元，比2014年下降6.67%。其中營業(yè)收入同比下降的企業(yè)有30家，下降面達35.29%；實現(xiàn)營業(yè)利潤合計由2014年同期的1490萬元下降到670萬元，同比下降54.98%。發(fā)生虧損的企業(yè)共21家，虧損面達24.71%。
當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營下行壓力大，主要受用工成本上升快、市場需求不足和資金緊張等“三大難題”所制約。其中位居榜首的是用工成本上升快，有49.4%的企業(yè)受其困擾。根據(jù)企業(yè)經(jīng)營指標(biāo)計算，2015年這85家樣本企業(yè)職工的人均月工資，由2014年同期的2880元上漲到3280元，增長13.86%；居第二位的是市場需求不足，有43.5%的企業(yè)面臨這一突出問題；居第三位的是資金緊張，有30.6%的企業(yè)面臨這一突出問題。
調(diào)查問卷還顯示，69.4%的企業(yè)認(rèn)為“較難或很難招聘到具有專業(yè)技術(shù)水平的員工”，這表明招工難問題依然制約小微企業(yè)的發(fā)展。
2015年，隨著“營改增”的推進，增值稅在覆蓋面上超過營業(yè)稅，成為小微服務(wù)業(yè)企業(yè)的主要稅種。但據(jù)樣本企業(yè)反映：稅費負(fù)擔(dān)仍然較重，其中一個重要原因是小微企業(yè)的眾多開支不能提供相應(yīng)發(fā)票進行抵扣，導(dǎo)致應(yīng)納稅額過高，稅費壓力較大。
在國內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟發(fā)展如火如荼的今天，湛江市小微服務(wù)業(yè)企業(yè)跟進“互聯(lián)網(wǎng)+”的步伐卻偏慢，對互聯(lián)網(wǎng)的運用仍停留在比較淺層運作，未能充分結(jié)合本企業(yè)的行業(yè)特點，實現(xiàn)真正的與“互聯(lián)網(wǎng)+”有機結(jié)合。調(diào)查顯示：仍然有55.3%的企業(yè)沒有進行過信息化建設(shè)，27.1%的企業(yè)信息化建設(shè)主要目的是企業(yè)宣傳和推廣，其余17.6%的企業(yè)信息化建設(shè)主要目的是信息發(fā)布、網(wǎng)上采購或銷售、人力資源管理等。
值得關(guān)注的是，湛江市小微服務(wù)業(yè)與“互聯(lián)網(wǎng)+”融合不足，還表現(xiàn)在落后的招工方式上。只有27.1%的企業(yè)是通過網(wǎng)上發(fā)布信息進行招工，其余72.9%的企業(yè)都是通過老員工介紹、人力資源市場或勞務(wù)派遣公司等傳統(tǒng)方式進行招工。
建議：加大扶持，切實為企業(yè)減負(fù)鼓勵引導(dǎo)企業(yè)創(chuàng)新經(jīng)營模式
結(jié)合樣本企業(yè)的需求，國家統(tǒng)計局湛江調(diào)查隊建議：
繼續(xù)加大政策扶持尤其是落實稅費減免的力度，切實減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。生產(chǎn)成本的持續(xù)上升，給我市正處于發(fā)展壯大階段的小微服務(wù)業(yè)企業(yè)帶來了較大壓力。在85家樣本企業(yè)中，有49.4%的企業(yè)期盼政府相關(guān)部門加大政策扶持及落實力度，40%的企業(yè)期盼加大減免稅費政策力度。建議政府及相關(guān)部門出臺有針對性的稅收優(yōu)惠政策，通過提供創(chuàng)業(yè)補貼、加大稅費減免等手段，降低企業(yè)經(jīng)營成本，支持企業(yè)發(fā)展壯大；尤其需要擴大增值稅的扣進項稅額的項目范圍，切實減輕小微企業(yè)稅費壓力。
搭建信息化等就業(yè)平臺，不斷滿足企業(yè)用工需求。為解決招聘渠道狹窄的難題，政府和各企業(yè)應(yīng)當(dāng)共同努力尋找方法，搭建信息化等多種形式的人力資源交流服務(wù)平臺，積極吸納優(yōu)秀人才。定期舉行專場招聘會，吸納農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力進行二次就業(yè)，充分保障本市用工崗位及優(yōu)先滿足本市勞動力的就業(yè)需求。
鼓勵和引導(dǎo)企業(yè)充分運用“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)，扶持創(chuàng)新商業(yè)模式。小微服務(wù)業(yè)企業(yè)面對愈發(fā)競爭激烈的市場環(huán)境，要想生存發(fā)展，必須依靠開拓創(chuàng)新和敏銳的商業(yè)嗅覺，把握市場機遇。“互聯(lián)網(wǎng)+”是適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟新常態(tài)的發(fā)展熱點，因此，我市政府相關(guān)職能部門應(yīng)加大鼓勵引導(dǎo)和扶持創(chuàng)新的力度，為湛江小微服務(wù)業(yè)企業(yè)融合“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新經(jīng)營提供支撐，扶持企業(yè)創(chuàng)新管理機制，營造良好的創(chuàng)新發(fā)展氛圍。同時，企業(yè)也應(yīng)進一步增強自身核心競爭力，積極尋求轉(zhuǎn)型升級，實時跟蹤行業(yè)政策變動，適時創(chuàng)新商業(yè)模式，及時把握和適應(yīng)經(jīng)濟新常態(tài)的市場需求，推動企業(yè)做大做強。
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