日前,記者從國家統(tǒng)計局湛江調(diào)查隊了解到,根據(jù)其對我市正常經(jīng)營的小微服務(wù)業(yè)企業(yè)的抽樣調(diào)查結(jié)果顯示:2015年湛江小微服務(wù)業(yè)企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模明顯擴大,企業(yè)用工及整體就業(yè)平穩(wěn),但是稅費負(fù)擔(dān)仍然較重,加上面臨著用工成本上升快、市場需求不足、企業(yè)流動資金緊張等突出問題的困擾,導(dǎo)致經(jīng)營下行壓力大,迫切希望相關(guān)職能部門給予關(guān)注和加大扶持力度。
發(fā)展:資產(chǎn)規(guī)模明顯擴大用工及整體就業(yè)平穩(wěn)
據(jù)悉,本次被抽樣調(diào)查的共有85家湛江市小微服務(wù)業(yè)樣本企業(yè),分布于全市各縣(市、區(qū)),涉及交通運輸、倉儲和郵政業(yè),文化、體育和娛樂業(yè),信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)等10個門類的企業(yè)。
2015年這85家小微服務(wù)業(yè)樣本企業(yè)期末資產(chǎn)合計為52487萬元,比2014年增長12.52%;從業(yè)人員合計1533人,比2014年增長2.06%;應(yīng)付職工薪酬合計6031萬元,比2014年增長16.21%。78.8%的樣本企業(yè)員工離職率低于10%,14.1%的企業(yè)員工離職率在10%-20%,2.4%的企業(yè)員工離職率在20%-30%,4.7%的企業(yè)員工離職率在30%及以上。其中,88.2%的員工離職的原因是員工主動離職,8.2%是其他原因,只有3.5%的離職原因是企業(yè)解除勞動合同。
調(diào)查中,企業(yè)反映當(dāng)前面臨的突出困難和問題有:“三大難題”制約經(jīng)營發(fā)展,稅費負(fù)擔(dān)仍然較重,信息化建設(shè)程度不高。
困難: “三大難題”制約經(jīng)營發(fā)展跟進“互聯(lián)網(wǎng)+”步伐滯后
2015年,這85家小微服務(wù)業(yè)企業(yè)營業(yè)收入合計為20900萬元,比2014年下降6.67%。其中營業(yè)收入同比下降的企業(yè)有30家,下降面達35.29%;實現(xiàn)營業(yè)利潤合計由2014年同期的1490萬元下降到670萬元,同比下降54.98%。發(fā)生虧損的企業(yè)共21家,虧損面達24.71%。
當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營下行壓力大,主要受用工成本上升快、市場需求不足和資金緊張等“三大難題”所制約。其中位居榜首的是用工成本上升快,有49.4%的企業(yè)受其困擾。根據(jù)企業(yè)經(jīng)營指標(biāo)計算,2015年這85家樣本企業(yè)職工的人均月工資,由2014年同期的2880元上漲到3280元,增長13.86%;居第二位的是市場需求不足,有43.5%的企業(yè)面臨這一突出問題;居第三位的是資金緊張,有30.6%的企業(yè)面臨這一突出問題。
調(diào)查問卷還顯示,69.4%的企業(yè)認(rèn)為“較難或很難招聘到具有專業(yè)技術(shù)水平的員工”,這表明招工難問題依然制約小微企業(yè)的發(fā)展。
2015年,隨著“營改增”的推進,增值稅在覆蓋面上超過營業(yè)稅,成為小微服務(wù)業(yè)企業(yè)的主要稅種。但據(jù)樣本企業(yè)反映:稅費負(fù)擔(dān)仍然較重,其中一個重要原因是小微企業(yè)的眾多開支不能提供相應(yīng)發(fā)票進行抵扣,導(dǎo)致應(yīng)納稅額過高,稅費壓力較大。
在國內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟發(fā)展如火如荼的今天,湛江市小微服務(wù)業(yè)企業(yè)跟進“互聯(lián)網(wǎng)+”的步伐卻偏慢,對互聯(lián)網(wǎng)的運用仍停留在比較淺層運作,未能充分結(jié)合本企業(yè)的行業(yè)特點,實現(xiàn)真正的與“互聯(lián)網(wǎng)+”有機結(jié)合。調(diào)查顯示:仍然有55.3%的企業(yè)沒有進行過信息化建設(shè),27.1%的企業(yè)信息化建設(shè)主要目的是企業(yè)宣傳和推廣,其余17.6%的企業(yè)信息化建設(shè)主要目的是信息發(fā)布、網(wǎng)上采購或銷售、人力資源管理等。
值得關(guān)注的是,湛江市小微服務(wù)業(yè)與“互聯(lián)網(wǎng)+”融合不足,還表現(xiàn)在落后的招工方式上。只有27.1%的企業(yè)是通過網(wǎng)上發(fā)布信息進行招工,其余72.9%的企業(yè)都是通過老員工介紹、人力資源市場或勞務(wù)派遣公司等傳統(tǒng)方式進行招工。
建議:加大扶持,切實為企業(yè)減負(fù)鼓勵引導(dǎo)企業(yè)創(chuàng)新經(jīng)營模式
結(jié)合樣本企業(yè)的需求,國家統(tǒng)計局湛江調(diào)查隊建議:
繼續(xù)加大政策扶持尤其是落實稅費減免的力度,切實減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。生產(chǎn)成本的持續(xù)上升,給我市正處于發(fā)展壯大階段的小微服務(wù)業(yè)企業(yè)帶來了較大壓力。在85家樣本企業(yè)中,有49.4%的企業(yè)期盼政府相關(guān)部門加大政策扶持及落實力度,40%的企業(yè)期盼加大減免稅費政策力度。建議政府及相關(guān)部門出臺有針對性的稅收優(yōu)惠政策,通過提供創(chuàng)業(yè)補貼、加大稅費減免等手段,降低企業(yè)經(jīng)營成本,支持企業(yè)發(fā)展壯大;尤其需要擴大增值稅的扣進項稅額的項目范圍,切實減輕小微企業(yè)稅費壓力。
搭建信息化等就業(yè)平臺,不斷滿足企業(yè)用工需求。為解決招聘渠道狹窄的難題,政府和各企業(yè)應(yīng)當(dāng)共同努力尋找方法,搭建信息化等多種形式的人力資源交流服務(wù)平臺,積極吸納優(yōu)秀人才。定期舉行專場招聘會,吸納農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力進行二次就業(yè),充分保障本市用工崗位及優(yōu)先滿足本市勞動力的就業(yè)需求。
鼓勵和引導(dǎo)企業(yè)充分運用“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù),扶持創(chuàng)新商業(yè)模式。小微服務(wù)業(yè)企業(yè)面對愈發(fā)競爭激烈的市場環(huán)境,要想生存發(fā)展,必須依靠開拓創(chuàng)新和敏銳的商業(yè)嗅覺,把握市場機遇。“互聯(lián)網(wǎng)+”是適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟新常態(tài)的發(fā)展熱點,因此,我市政府相關(guān)職能部門應(yīng)加大鼓勵引導(dǎo)和扶持創(chuàng)新的力度,為湛江小微服務(wù)業(yè)企業(yè)融合“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新經(jīng)營提供支撐,扶持企業(yè)創(chuàng)新管理機制,營造良好的創(chuàng)新發(fā)展氛圍。同時,企業(yè)也應(yīng)進一步增強自身核心競爭力,積極尋求轉(zhuǎn)型升級,實時跟蹤行業(yè)政策變動,適時創(chuàng)新商業(yè)模式,及時把握和適應(yīng)經(jīng)濟新常態(tài)的市場需求,推動企業(yè)做大做強。
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