7月24日，市委書記劉紅兵到市人力資源和社會保障局調(diào)研，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神和習(xí)近平總書記視察廣東重要講話、重要指示精神，貫徹落實省委十三屆三次全會精神及市委十二屆五次全會精神，實地了解我市人社工作情況，研究推動全市人社事業(yè)跨越式、高質(zhì)量發(fā)展。

劉紅兵首先來到市人社局政務(wù)服務(wù)大廳實地調(diào)研，隨后主持召開座談會，聽取該局重點工作情況匯報。他指出，近年來，全市人社系統(tǒng)圍繞中心、服務(wù)大局，全力做好穩(wěn)就業(yè)、強保障、抓人才、優(yōu)服務(wù)、促和諧等各項工作，交出了一份厚重而溫暖的民生答卷。

劉紅兵強調(diào)，人社部門一頭連著民生福祉，一頭連著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，是重要的民生部門，要提高政治站位，扛起服務(wù)發(fā)展的“硬擔(dān)當(dāng)”，切實發(fā)揮在推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展、實現(xiàn)共同富裕中的基礎(chǔ)支撐和兜底保障作用，以競標(biāo)爭先、比學(xué)趕超的精神狀態(tài)，全力做好人力資源和社會保障各項工作。要聚焦重點難點，堅決穩(wěn)住就業(yè)的“基本盤”，以創(chuàng)建“全國公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)示范城市”為抓手，全面擴(kuò)大就業(yè)容量，大力支持靈活就業(yè)，精準(zhǔn)幫扶重點群體，促進(jìn)就業(yè)供需匹配，千方百計穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)。要健全服務(wù)體系，做優(yōu)人才發(fā)展的“生態(tài)圈”，堅持“四個面向”，扎實推進(jìn)人才工作“五大行動”，聚焦重點產(chǎn)業(yè)招才育才，建設(shè)現(xiàn)代技工教育體系，積極構(gòu)建助推鄉(xiāng)村振興的人才體系；創(chuàng)新柔性模式引才用才，完善人才驛站運作模式，探索“候鳥型”人才引進(jìn)使用機(jī)制，加快引進(jìn)一批產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才；優(yōu)化人才環(huán)境留才聚才，認(rèn)真落實各項優(yōu)才政策措施，構(gòu)筑一流人才服務(wù)保障體系。要完善體制機(jī)制，耕好社會保障的“責(zé)任田”，加強基本民生保障，進(jìn)一步健全多層次社會保障體系，提升服務(wù)效能，持續(xù)推進(jìn)人社領(lǐng)域“放管服”改革，強化數(shù)字賦能，升級優(yōu)化“智慧人社”服務(wù)功能。要堅持黨建引領(lǐng)，扎實開展主題教育，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，大興調(diào)查研究，主動找標(biāo)桿、學(xué)先進(jìn)、提水平，爭當(dāng)比學(xué)趕超的“排頭兵”，打造高素質(zhì)專業(yè)化的人社隊伍，為全市經(jīng)濟(jì)社會跨越式、高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。

市領(lǐng)導(dǎo)何嘉旻參加調(diào)研。