7月23日，湛江經(jīng)開區(qū)人社局在萬達(dá)廣場舉辦高校畢業(yè)生暨重點(diǎn)企業(yè)現(xiàn)場招聘會，共提供就業(yè)崗位2600多個。當(dāng)天，進(jìn)場求職者達(dá)2800多人次，達(dá)成就業(yè)意向758人次。（7月24日《湛江日報》）

就業(yè)是民生改善的“溫度計”、社會穩(wěn)定的“壓艙石”，也是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“晴雨表”。高校畢業(yè)生等青年就業(yè)，更是穩(wěn)就業(yè)的重中之重。隨著時間來到7月底，高校畢業(yè)生就業(yè)工作也進(jìn)入了沖刺期。如何進(jìn)一步做好就業(yè)服務(wù)，尤其是高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)，是擺在各地面前的一道民生考題。

近日，湛江日報就報道了一個新鮮做法——湛江經(jīng)開區(qū)人社局一改過去沿街露天辦招聘會的做法，把招聘會辦到了人氣商圈萬達(dá)廣場里面，更找來廣東冠豪、中冶寶鋼湛江等50家企業(yè)提供2600多個就業(yè)崗位。

無獨(dú)有偶，7月21日，遂溪在全豐中央廣場辦起了首場夜市招聘，將招聘時間從熱浪襲人的日間轉(zhuǎn)移到氣溫適宜的夜間，利用商圈夜間人流量大、氛圍輕松等特點(diǎn)，讓求職者用出門遛彎的時間、以逛夜市的休閑心情實(shí)現(xiàn)“家門口”就業(yè)。

這兩個招聘會有著異曲同工之妙，主打的是一個“溫度”。

高溫持續(xù)、熱浪滾滾，把招聘會“搬”到商場里面、“移”到晚上舉行，是為了“降溫”，避免招聘、求職雙方在烈日下暴曬。暖心之舉，更彰顯出主辦方“以人為本”的態(tài)度，從招聘方、求職者的角度去考慮問題，進(jìn)而提供有“溫度”更有“人情味”的對接服務(wù)。

兩個招聘會對“溫度”的講究，也突出表現(xiàn)為蹭“熱度”。把招聘會“搬”到商場里面，湛江經(jīng)開區(qū)不是隨便找個有空調(diào)的地方就算了，而是選中了人氣商圈，蹭商圈內(nèi)人氣旺盛的“熱度”。而且不要忘了，這場招聘會的其中一個重要服務(wù)對象是高校畢業(yè)生，而人氣商圈不正是當(dāng)下年輕人最慣常出現(xiàn)的地方之一嗎？

這么來看“夜市招聘”，蹭“熱度”的考慮更是顯而易見。夜市中最不缺的就是“人氣”。用人單位紛紛“擺攤”亮崗、“挑燈”招才，一排排“攤位”錯落有致，每個“攤位”前擺放著用人單位和崗位需求的信息，化身“攤主”的企業(yè)招聘人員使出渾身解數(shù)招攬人才。而求職者穿梭其中，“逛街”擇業(yè)，不時駐足與“攤主”互動交流，詳細(xì)了解招聘需求。用夜市的“煙火氣”為就業(yè)服務(wù)“聚人氣”，“邊逛邊選”讓招才引才更接地氣，這“熱度”著實(shí)蹭得巧妙。

從露天沿街“擺攤”，到互聯(lián)網(wǎng)上“直播帶崗”“視頻面試”，再到如今的“場內(nèi)招聘”“夜市招聘”……每一次創(chuàng)新，其實(shí)都是為了給招聘、求職雙方帶來更好的服務(wù)。期待未來在湛江能看到更多更有溫度更受歡迎的招聘會。