丁新原在麻章區(qū)金牛島開展紅樹林種養(yǎng)耦合植被生產(chǎn)力（凋落物產(chǎn)量）動態(tài)監(jiān)測研究。 湛江灣實驗室供圖
“離開家鄉(xiāng)外出求學七年，我體驗到了大城市的繁華，感受到湛江與大城市之間的差距。但我熱愛家鄉(xiāng)，抱著學成歸來發(fā)展家鄉(xiāng)的憧憬?！苯衲?月，畢業(yè)于中國藥科大學中藥學專業(yè)的碩士研究生陳康弟，在網(wǎng)上看到了湛江灣實驗室的招聘信息，心動不已。面試通過后，他便來到海洋生物醫(yī)藥與健康產(chǎn)業(yè)研究所。
科技創(chuàng)新力的根本源泉在于人。近年來，湛江牢固樹立人才是第一資源的理念，堅持黨管人才原則，以青年人才“智高點”搶占高質量發(fā)展“制高點”。以南方海洋科學與工程為研究重點的湛江灣實驗室，是省委、省政府啟動建設的省實驗室，也是湛江培育青年科研人才的重要平臺。
今年以來，湛江灣實驗室堅持黨建引領科技創(chuàng)新，成立中共南方海洋科學與工程廣東省實驗室（湛江）委員會，不斷增強各級黨組織的政治功能和組織功能，立足湛江發(fā)展所需，統(tǒng)籌科研力量，組建“黨員先鋒隊”，引導青年人才競標爭先、比學趕超，推動湛江建設現(xiàn)代化海洋牧場，打造“藍色糧倉”。
青年人才“異軍突起”
青年人才的培養(yǎng)和使用，是整個人才隊伍建設工作的重要組成部分，是關系全局、關乎長遠的一件大事。為加快青年人才培育匯聚，湛江在平臺載體、先鋒引領上持續(xù)用力，大力實施創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊“領航計劃”、海洋產(chǎn)業(yè)人才振興計劃等人才專項，為高質量發(fā)展提供堅實的人才支撐。
湛江灣實驗室作為粵西地區(qū)首個獲批設立的省實驗室，今年6月，湛江灣實驗室龍王灣園區(qū)落成，備受關注和矚目。今年以來，湛江灣實驗室共參加哈爾濱工業(yè)大學、吉林大學、大連理工大學等全國二十三個省市重點高校組織的校園招聘會48場，及社招招聘會、廣州海交會等活動，收到1500多份簡歷，錄用近60名新員工，向海內外青年學者拋出了誘人的橄欖枝。
2020年畢業(yè)于船舶與海洋工程專業(yè)的元軻新是湛江灣實驗室第一批校招的應屆畢業(yè)生。入職實驗室近三年來，在湛江系列人才專項的支持下，元軻新成長迅速，在高強度的科研工作中，從一名技術保障崗競聘上科研崗，并擔任中心多個重大項目的電氣專業(yè)設計主管。
像元軻新這樣的例子在湛江灣實驗室比比皆是。2021年碩士畢業(yè)的湛江小伙毛沛盛加入實驗室養(yǎng)殖裝備結構設計方向的研究工作兩年多的時間，也已成長為可以獨當一面的技術型人才了。
湛江灣實驗室立足湛江、面向南海、服務海洋，聚焦海洋裝備、海洋能源、海洋生物三大領域，布局系列科研平臺，聚集各類高端人才，開展科技攻關和產(chǎn)業(yè)孵化，聚力打造湛江海洋科技整合平臺，鍛造南海科技棟梁，成為戰(zhàn)略科技力量。
在湛江灣實驗室，青年人才的發(fā)展空間自由廣闊。在職業(yè)發(fā)展路徑上，實驗室提供科研、技術保障和行政管理三個序列的晉升渠道，并相互打通，給有才能的青年人才提供更廣闊的發(fā)展空間。今年來共有9名青年人才從技術保障崗競聘為科研崗。
實驗室人力資源部負責人陳圓說：“針對科研和技術保障序列，實驗室還可以自主開展職稱評審，這又給科研人員的職業(yè)發(fā)展提供了目標和努力的方向，進一步調動了他們的積極性。”
實驗室還鼓勵科研人員根據(jù)自身發(fā)展和工作需求申請讀書深造。“感謝實驗室為我提供工作和學習平臺，我將加倍努力，用所學知識回饋實驗室?！毖b備中心科研主管王宏說。他是最早一批從共建單位雙聘到實驗室工作的，2021年正式入職實驗室，在職期間一邊在華中科技大學深造，一邊管理多個科研項目，如今擔任系列矩形可移動柱穩(wěn)式養(yǎng)殖網(wǎng)箱（“金海1號”“恒燚1號”“海威3號”）設計項目總設計師。
人才聚智攻克“卡點”技術
湛江為青年人才搭建成長成才舞臺，通過實施揭榜掛帥創(chuàng)新人才培養(yǎng)、技術攻關模式，推動青年人才在各項重大戰(zhàn)略任務中充分施展拳腳。
湛江灣實驗室成立以來，系統(tǒng)謀劃海洋牧場研究與建設，重點圍繞深遠海養(yǎng)殖技術與裝備產(chǎn)業(yè)組織進行全產(chǎn)業(yè)鏈技術創(chuàng)新，著力培育百億級產(chǎn)業(yè)集群，現(xiàn)已突破裝備和養(yǎng)殖技術等系列難題，唱響海上牧歌。實驗室積極探索近海埋碳增油（CCUS碳捕集、利用與封存）和紅樹林保護與利用等領域，服務低碳經(jīng)濟，建設“紅樹林”之城。
“發(fā)展智慧漁業(yè)有助于推動傳統(tǒng)漁業(yè)養(yǎng)殖向工業(yè)化、集約化、智能化養(yǎng)殖發(fā)展?！睂嶒炇抑腔蹪O業(yè)研究中心負責人楊仁友博士介紹，湛江灣實驗室認真貫徹“立足湛江、服務湛江，面向產(chǎn)業(yè)、面向市場”的指導思想，科研團隊經(jīng)過半年多的研究，綜合考慮養(yǎng)殖平臺態(tài)勢感知和智能控制的需求以及適應性、經(jīng)濟性等因素，為廣東目前規(guī)模最大的海上智能養(yǎng)殖平臺“海威2號”提供了智能態(tài)勢感知與數(shù)字化管理系統(tǒng)，將原本“卡脖子”的技術一舉拿下。
楊仁友博士畢業(yè)于英國斯特拉斯克萊德大學。歸國五年，主要從事智能海洋機器人及深遠海智能養(yǎng)殖系統(tǒng)研究。2021年4月入職實驗室后先后組建智慧漁業(yè)研究中心，主持和參與多個國家、省、市項目。
丁新原博士于2021年6月獲得北京師范大學理學博士學位，同年8月入職實驗室，現(xiàn)為實驗室紅樹林保護研究中心項目負責人。其間，他緊密圍繞實驗室“兩瓜一林”的科研方向，立足湛江市紅樹林資源優(yōu)勢，開展紅樹林保護、修復與可持續(xù)利用等研究工作。
在上級堅強領導與全力支持下，丁新原先后協(xié)助實驗室掛牌成立粵西首家紅樹林保護研究中心、引進學術帶頭人、承辦湛江市紅樹林科學論壇、聯(lián)合主辦中國（湛江）紅樹林高端論壇，組建研究團隊、制定工作方案、搭建科創(chuàng)平臺、推動紅樹林種養(yǎng)耦合示范工程建設等。
“讓英雄有用武之地”“讓高層次人才寬心安心舒心”，丁新原深深感受到實驗室在引才、用才、留才等方面的好政策、好待遇。這里院士名家云集、科研氛圍濃厚、平臺條件堅實；這里安家費和項目啟動資金充足，高層次人才住房、子女教育、配偶就業(yè)等福利優(yōu)渥……對此，丁新原表示感恩和珍惜，并立志以“鍛造南?？萍紬澚?，打造粵西紅林金山”為己任，帶領團隊探索一條能同時兼顧當?shù)厣鷳B(tài)環(huán)境效益與社區(qū)居民可持續(xù)生計的融合發(fā)展之路，助力湛江市“紅樹林之城”和“綠美廣東”生態(tài)建設。
為科技人才“量體裁衣”
湛江對青年科技人才求賢若渴，全力推進“菁英托舉”行動，通過實施博士博士后人才專項支持計劃，設立青年人才科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目，舉辦青年人才論壇，建設青年人才公寓等，不斷健全青年人才“引育用留”政策鏈條，厚植青年人才培育沃土。
“當時抱著試試的心態(tài)，參加湛江灣實驗室科研崗應聘，沒想到最后還是回到了家鄉(xiāng)工作，并且從事的是自己喜歡的科研工作?！弊岅惪档芸粗械恼钦拷匾暻嗄耆瞬?，積極營造青年人才脫穎而出的濃厚氛圍。
湛江灣實驗室分管人力工作的副主任洪鵬志表示，作為一家年輕的科研機構，湛江灣實驗室大膽創(chuàng)新、機制靈活，在省、市的大力支持下，對照珠三角的薪酬自主制定了薪酬體系。湛江灣實驗室創(chuàng)新人才引進機制，給予科研團隊篩選人員自由權，鼓勵自由探索＋協(xié)同攻關，實行儀器設備統(tǒng)籌管理。一個科研團隊既有研究員、博士后、博士研究生，也吸納碩士研究生參與科研工作。為了人盡其才，項目組還開發(fā)了見習崗、科研助理崗，吸納高校畢業(yè)生。包容、開放、充滿活力的科研氛圍不斷吸引著優(yōu)秀科研人才來此就業(yè)。
通過多年的發(fā)展，湛江灣實驗室集聚了一批經(jīng)驗豐富的高水平科研團隊，并持續(xù)推動高層次人才引進和科研團隊建設。湛江灣實驗室對于高校畢業(yè)生，特別是湛江籍的畢業(yè)生也更加有吸引力。
與此同時，湛江灣實驗室主動融入全市人才高地建設，以人才鏈為牽引，激活創(chuàng)新鏈、服務產(chǎn)業(yè)鏈。今年8月15日，湛江市現(xiàn)代化海洋牧場產(chǎn)業(yè)鏈黨委正式掛牌運行，著力把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉化為海洋漁業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢。湛江灣實驗室也是參與單位之一，共同推進海洋牧場選育種攻關、產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)和海洋牧場裝備制造業(yè)發(fā)展等重點任務，構建現(xiàn)代化海洋牧場產(chǎn)業(yè)鏈資源共用、愿景共謀、路徑共商、成果共享、抱團發(fā)展、同向發(fā)力大格局。
據(jù)介紹，實驗室充分整合中船集團海洋裝備優(yōu)勢、中海油集團海上平臺和運營優(yōu)勢、廣東海洋大學水產(chǎn)養(yǎng)殖優(yōu)勢、廣東醫(yī)科大學藥物研發(fā)優(yōu)勢，深度對接湛江水產(chǎn)傳統(tǒng)優(yōu)勢，跨界融合形成“深遠海養(yǎng)殖技術與裝備研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化”研究主攻方向，采取全產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新方式，按照養(yǎng)殖裝備、養(yǎng)殖智能化技術、深遠海優(yōu)質魚種育繁推、養(yǎng)殖魚類精深加工、能源自供給、養(yǎng)殖服務保障體系、通信與大數(shù)據(jù)等七大板塊，實行平行創(chuàng)新，實現(xiàn)全面突破。
“因此，湛江灣實驗室的用人也立足產(chǎn)業(yè)，將人才鏈和創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈進行了深度的融合?！焙轾i志表示，湛江灣實驗室聚焦創(chuàng)新鏈激活人才鏈，圍繞創(chuàng)新鏈攻關課題，實施精準的引才模式，有效調動人才創(chuàng)新動能，提高課題攻關率和成果轉化率。
此外，湛江灣實驗室借助共建單位的人才優(yōu)勢，秉持“不為我所有，但為我所用”的原則，以雙聘的形式引進人才，為實驗室開展科研攻關、團隊組建、引育人才。
