人才驛站舉行主題沙龍座談會。 市人社局供圖
暑假接近尾聲，位于廉江市良垌鎮(zhèn)中塘村內(nèi)的中塘革命紀念館內(nèi)游人如織。中塘村依托紅色資源優(yōu)勢，發(fā)揮鄉(xiāng)村振興人才驛站磁吸效應，建立以中塘村“黨支部+合作社+企業(yè)”模式發(fā)展農(nóng)文旅融合產(chǎn)業(yè)，以引進一名人才、帶來一個團隊、帶動一批項目、提升一個產(chǎn)業(yè)，逐漸形成“產(chǎn)業(yè)帶人才，人才促產(chǎn)業(yè)”的區(qū)域繁殖鏈式反應，以中塘革命紀念館帶動文旅產(chǎn)業(yè)連片發(fā)展。
在湛江，中塘村并非個例。通過招才引智帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展，已成為我市鄉(xiāng)村振興人才驛站為基層發(fā)展聚集“人氣才氣”的重要途徑之一。
近年來，湛江牢固樹立“大人才觀”，加快推進人才強市戰(zhàn)略，始終把人才資源開發(fā)放在最優(yōu)先的位置上，堅持黨管人才原則，不斷健全領(lǐng)導機制和工作運行機制，從“頂層設(shè)計”上強化人才工作合力。全市把人才驛站建設(shè)作為引才聚才育才的重大工程，全面建立“黨建引領(lǐng)+引育用留+帶動產(chǎn)業(yè)”發(fā)展模式，通過一系列暖心舉措引導各級人才進入驛站，推動人才驛站縣鎮(zhèn)全覆蓋，穩(wěn)步推進市、縣、鎮(zhèn)、村四級人才驛站建設(shè)運營工作，促進基層人才服務平臺增量提質(zhì)。
截至目前，全市已建成各級人才驛站96個，其中市級人才驛站總站1個、總站分站1個，縣級鄉(xiāng)村振興人才驛站10個、縣級分站7個，鎮(zhèn)級鄉(xiāng)村振興人才驛站75個，村級鄉(xiāng)村振興人才驛站2個，并建成配套服務基地17個，形成“市總站+分站（市縣鎮(zhèn)村）+服務基地”布局，以點帶面、串珠成鏈，全方位服務“百千萬工程”。
“引得來、留得住”
打造暖心服務“第一站”
“引鳳”先“筑巢”。日前，赤坎老街內(nèi)熱鬧非凡，在由赤坎區(qū)委組織部、區(qū)鄉(xiāng)村振興人才驛站、區(qū)文旅體局和中山街道組織的老街創(chuàng)客座談會上，創(chuàng)客們?yōu)槲幕瘎?chuàng)意賦能老街、打造城市新“IP”頻出金點子，共商“古商埠文創(chuàng)發(fā)展”議題。赤坎古商埠歷史文化街區(qū)以其深厚的文化沉淀和文化資源，正日漸成為創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才集聚的“洼地”。
為了匯聚更多文旅人才到老街創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，赤坎區(qū)鄉(xiāng)村振興人才驛站選擇了赤坎區(qū)黨群服務中心為新址，實現(xiàn)了與黨群服務中心、團委、工會等融合建設(shè)，通過打造“一站式”多功能暖心人才服務窗口，為人才提供開放式、集約化、共享型的陣地支撐。
該區(qū)今年以來以“黨建+人才驛站”模式，聯(lián)合各機關(guān)單位開展赤坎區(qū)數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展青年圓桌論壇、“赤坎人才說”系列活動等在內(nèi)的20多場活動，立足產(chǎn)業(yè)特點和社會需求，柔性靶向吸引集聚區(qū)域外各類優(yōu)秀人才。
人才是城市的未來和活力之源，人才競爭的背后，實質(zhì)上是“人才生態(tài)”的競爭。城市的發(fā)展，要充分激發(fā)人才工作的積極性和主動性，讓人才引得來、留得住。
近年來，全市各級各部門不斷健全人才政策體系，陸續(xù)出臺了《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革打造北部灣人才高地的實施意見》《湛江市高層次人才認定及人才卡服務實施辦法》《湛江市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊引育“領(lǐng)航計劃”的實施辦法》《湛江市高層次人才學術(shù)活動資助辦法》等市級20余項專項人才政策，深化人才體系機制改革，營造尊才愛才敬才的良好環(huán)境。湛江以各級人才驛站為抓手，發(fā)揮市級總站示范帶頭作用，帶動縣鎮(zhèn)村級基層驛站主動作為，構(gòu)建“以點帶面、星月爭輝”的市縣鎮(zhèn)村聯(lián)動人才服務體系，為產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和鄉(xiāng)村振興提供人才支撐。
去年，市人才驛站開展了我市首次面向全國的“湛江市建設(shè)海洋經(jīng)濟創(chuàng)新發(fā)展示范城市急需緊缺人才招聘活動”，重點面向省內(nèi)、海南、西部陸海新通道沿線省、市、自治區(qū)的70所高校，為我市用人單位招聘博士、碩士、本科以及各類社會專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才。
“輸血+造血”
筑牢本土人才“蓄水池”
激活人才隊伍建設(shè)內(nèi)生動力，要“輸血”，更要“造血”，我市堅持引才和育才雙管齊下，打造一支帶不走的“懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民”鄉(xiāng)村人才隊伍，筑牢人才“蓄水池”。
近年來，我市在培育人才上下足“繡花”功夫，主動打好“土專家”“田秀才”感情牌，分門別類建立各類型高層次人才和高技能人才以及種養(yǎng)專家能手等人才信息庫，大力培養(yǎng)本土人才，充分發(fā)動鄉(xiāng)賢回鄉(xiāng)投資創(chuàng)業(yè)，以產(chǎn)業(yè)培育帶動更多本地人才投身鄉(xiāng)村建設(shè)，扎根基層，增強基層“造血”功能。
位于麻章區(qū)內(nèi)的湛江博康海洋生物有限公司是湛江市政府重點扶持的海洋生物醫(yī)藥規(guī)模企業(yè)，主要從事東方鱟的繁育養(yǎng)殖與綜合利用開發(fā)、海洋生物功能食品的開發(fā)、內(nèi)毒素血癥治療型新藥開發(fā)等。
在麻章區(qū)委組織部和麻章區(qū)鄉(xiāng)村振興人才驛站協(xié)力下，該公司設(shè)立廣東省博士工作站，以海洋生物醫(yī)藥研究開發(fā)利用為重點，通過技術(shù)合作、技術(shù)交流、項目對接等靈活形式，借力海洋產(chǎn)業(yè)人才振興計劃的實施，圍繞平臺打造、技術(shù)研發(fā)、人才引育、示范帶動等四個目標任務，精準引育高層次人才，打造集聚人才創(chuàng)新平臺。博士工作站設(shè)立后，促進企業(yè)快速發(fā)展，去年實現(xiàn)營收7800多萬元。
“用”字當頭
聚才集智激發(fā)新動能
人才支撐是實施“百千萬工程”的重要保障，鄉(xiāng)村振興關(guān)鍵在產(chǎn)業(yè)，重點在人才。
今年8月，“地理標志賦能鄉(xiāng)村振興”人才驛站專家行主題沙龍暨“湛江地標美食展示宴”系列活動在徐聞縣南極村鄉(xiāng)村振興人才驛站成功舉辦，活動邀請地理標志專家、餐飲行業(yè)專家、就業(yè)創(chuàng)業(yè)導師、資深媒體人員等就“地理標志+美食開發(fā)+文旅結(jié)合+品牌塑造”發(fā)展路徑建言獻策。
據(jù)悉，目前我市已有地理標志保護產(chǎn)品10個、地理標志證明商標18件、農(nóng)產(chǎn)品地理標志2個，徐聞縣鄉(xiāng)村振興人才驛站發(fā)揮人才與產(chǎn)業(yè)間橋梁作用，打造徐聞特色地理標志品牌，并通過產(chǎn)品價值帶動文旅和食品加工等產(chǎn)業(yè)，促進區(qū)域特色產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。
湛江市人才驛站海洋科技產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心分站，是以對接國內(nèi)外高層次人才、對接融入粵港澳大灣區(qū)作為工作目標的綜合性高層次人才服務站點。該站主動對接國內(nèi)外產(chǎn)業(yè)資源和粵港澳大灣區(qū)高端創(chuàng)新人才資源，發(fā)揮聯(lián)動作用，形成合力帶動人才聚集，舉辦多場國際對話會、高端論壇、人才交流、招商引智推介會等活動，加強與高校共建教學實踐基地，人才集聚效應初步顯現(xiàn)。
今年7月，在海創(chuàng)分站的支持和推動下，第八屆清華校友三創(chuàng)大賽湛江晉級賽暨現(xiàn)代化海洋牧場科技成果轉(zhuǎn)化對接會在湛江啟迪科技園成功舉行，共計57個清華校友項目聚集湛江同臺展示，12個海洋牧場科技成果開展供需對接，推動實現(xiàn)成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，5個創(chuàng)新成果項目成功簽約。
