8月30日，廣東省人力資源和社會(huì)保障廳正式發(fā)布《關(guān)于推行“媽媽?shí)彙本蜆I(yè)模式的通知》，為育兒婦女解決“帶娃”和就業(yè)難題提供指引。廣東省還明確將“媽媽?shí)彙惫ぷ骷{入省就業(yè)目標(biāo)責(zé)任制考核內(nèi)容。

日前，筆者前往湛江市金泉食品有限公司，采訪誠(chéng)實(shí)守信道德模范李泉，在參觀香腸制作車間時(shí)，看到幾乎清一色的中年婦女在各自崗位專注、熟練地操作。李泉介紹，這些媽媽級(jí)的員工，責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)真敬業(yè)，很珍惜這份工作，具有很強(qiáng)的歸屬感。公司也為她們照顧孩子和家庭提供各種方便，人性化管理讓媽媽們更安心舒心。

這就是典型的“媽媽?shí)彙本蜆I(yè)模式，這就是婦女平等就業(yè)的生動(dòng)實(shí)踐，這就是“媽媽?shí)彙贝笥锌蔀榈木蜆I(yè)范本。

作為一名媽媽，既需要照顧好自己孩子，又渴望有一份穩(wěn)定的工作。如何平衡工作和家庭，是不少女性在生育背后面臨的現(xiàn)實(shí)難題。如何推進(jìn)因生育中斷就業(yè)的女性再就業(yè)，助力媽媽群實(shí)現(xiàn)“工作帶娃兩不誤”，也是社會(huì)各界一直以來(lái)關(guān)注和思考的問(wèn)題。育兒婦女就業(yè)，一頭連著千家萬(wàn)戶的生計(jì)，一頭連著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的持續(xù)發(fā)展。廣東省明確大力支持“媽媽?shí)彙?，不斷推出和?guī)范促進(jìn)婦女平等就業(yè)的創(chuàng)新性舉措，各地積極響應(yīng)、跟進(jìn)落實(shí)。在中山市，有160多家企業(yè)設(shè)置了“媽媽?shí)彙?，崗位?shù)量超4000個(gè)，而且還在不斷增長(zhǎng)中。在佛山市，250多家企業(yè)開(kāi)設(shè)了“媽媽?shí)彙保w電商、商貿(mào)、工業(yè)生產(chǎn)、家政服務(wù)等領(lǐng)域，為3200多名媽媽提供了就業(yè)機(jī)會(huì)。

湛江有不少企業(yè)、社會(huì)組織、個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶非常關(guān)心育兒婦女就業(yè)，招聘向她們傾斜，工作中給予照顧，實(shí)際上就是在設(shè)立“媽媽?shí)彙薄５剿鳌皨寢實(shí)彙本蜆I(yè)模式工作力度還不夠大，推廣范圍還不夠廣。我們要按照省里的工作部署，加快推進(jìn)落實(shí)“媽媽?shí)彙?。要廣泛開(kāi)設(shè)“媽媽?shí)彙保瑥囊挥缫唤峭葡蛉懈鞯?，從一企一業(yè)推向各行各業(yè)。要組織“媽媽?shí)彙闭衅笗?huì)，讓更多媽媽求職渠道信息暢通。要建立“媽媽?shí)彙庇萌藛挝幻洠?guī)范勞動(dòng)合同簽訂，確保足額交納社會(huì)保險(xiǎn)，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)政策，不斷夯實(shí)“媽媽?shí)彙眲趧?dòng)權(quán)益保障，提升媽媽們的獲得感、幸福感和安全感，在全社會(huì)形成關(guān)心關(guān)愛(ài)育兒婦女就業(yè)的良好社會(huì)氛圍。

設(shè)立“媽媽?shí)彙笔且豁?xiàng)支持女性就業(yè)的重要舉措，相信在政策的推動(dòng)下，在各級(jí)各部門的努力下，會(huì)有越來(lái)越多的育兒婦女順利走上工作崗位，用她們的特殊優(yōu)勢(shì)服務(wù)人民，助力企業(yè)發(fā)展，用心用情書寫出新時(shí)代巾幗奮斗出彩篇章。