1月3日，湛江中冶環(huán)保開展2023年度自主管理課題發(fā)布會暨主題團日活動。該公司領導班子、團支部、分工會、青年員工、管理培訓生代表及課題發(fā)布人共27人參加。

“自主管理活動”是湛江中冶環(huán)保深入推進基礎管理的重點工作之一，旨在進一步夯實公司基礎管理根基，強化全員自主管理意識，聚焦解決生產(chǎn)現(xiàn)場實際問題，提高產(chǎn)品質量、降低生產(chǎn)成本、培養(yǎng)團隊協(xié)作能力。本次課題發(fā)布由湛江中冶環(huán)保團支部、運營管理部聯(lián)合組織，充分發(fā)揮全體員工主人翁意識，為基礎管理工作注入青年創(chuàng)新力量。

入圍發(fā)布的11個課題經(jīng)過立題指導、實施過程監(jiān)督評審、結題審核三道關卡，層層把關、認真篩選，最終呈會。各發(fā)布人堅持理論與實踐相結合原則，系統(tǒng)剖析問題背景，呈現(xiàn)有效解決方案。各評委就發(fā)布內容進行互動提問和細致點評。經(jīng)過激烈角逐，來自煉鋼除塵作業(yè)區(qū)、生產(chǎn)管理組、高焦除塵作業(yè)區(qū)的課題分別獲得前三名。

湛江中冶環(huán)保自2018年起，連續(xù)5年開展年度自主管理課題發(fā)布活動，輸出一批批優(yōu)秀課題。近年來，課題發(fā)布人中涌現(xiàn)出多位優(yōu)秀青年員工身影，他們?yōu)楣拘氯肼毲嗄陠T工及管培生樹立優(yōu)秀榜樣。該公司有關負責人表示，下一步將充分發(fā)揮團支部青年引領作用，加速成果轉化實際效益，推動青年員工與公司共同成長，為企業(yè)高質量發(fā)展注入創(chuàng)新血液。