自2018年起，湛江圣華玻璃容器有限公司積極為殘障人士創(chuàng)造就業(yè)崗位，將殘障員工當(dāng)作家人關(guān)愛，幫助殘障員工書寫自己的精彩人生。（1月9日《湛江日報》）

“要幫助殘疾人，不能只靠一兩次的慰問幫扶，更重要的是給他們一份工作，讓他們有尊嚴(yán)，自信去書寫自己的精彩人生。”1月9日，湛江日報《攜手織夢：讓殘疾人自強就業(yè)活出精彩》報道中，湛江圣華玻璃容器有限公司管理人員的一番話，引起了筆者的共鳴。

就業(yè)關(guān)乎經(jīng)濟發(fā)展、社會公平與穩(wěn)定，其重要性自不必說，也一直是市民大眾討論的熱點話題。在關(guān)于就業(yè)的社會討論中，高校畢業(yè)生、超齡勞動者、生育女性、外出務(wù)工者等群體都曾是社會關(guān)注的焦點，而1月9日湛江日報就聚焦殘疾人就業(yè)問題，展開了報道。這個題材很新鮮，也很值得我們關(guān)注。

就業(yè)是民生之本，對殘疾人來說更是如此。可以說，就業(yè)是他們最大的保障。因為只有通過就業(yè)，才能實現(xiàn)其勞動權(quán)益和個人價值，才能提高生活質(zhì)量并真正回歸社會、融入社會。正因如此，2022年5月1日實施的職業(yè)教育法，曾4次提到了殘疾人職業(yè)教育，其中明確提出“國家采取措施，支持殘疾人教育機構(gòu)、職業(yè)學(xué)校、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)及其他教育機構(gòu)開展或者聯(lián)合開展殘疾人職業(yè)教育”。

更重要的是，通過就業(yè)可以增強殘疾人的自信心，重獲對生活的掌控感，相比就業(yè)帶來的物質(zhì)收入，精神上帶來的改變更是價值千金。正如報道中采訪對象自述，“工作給了自己特別的自信，過去一直覺得自己是家里的負(fù)擔(dān)，如今在公司不僅能和同事一樣快速完成工作，領(lǐng)到的薪酬待遇也是一樣的，在工作崗位上實現(xiàn)了自己的人生價值?！闭沁@樣一份自我實現(xiàn)的滿足感，幫助他們更好地融入社會、服務(wù)社會。

而從更宏觀的角度的來看，讓更多有勞動能力和意愿的殘疾人實現(xiàn)平等就業(yè)，尊重其就業(yè)權(quán)利，保障其勞動權(quán)益，儼然成為一個城市的文明標(biāo)記。據(jù)報道，近年來，我市多項舉措推動用人單位積極安排殘疾人就業(yè)，促進殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力?？梢哉f，湛江圣華玻璃容器有限公司做了一個好榜樣。它不僅為殘疾人提供了工作崗位，更值得學(xué)習(xí)的，是其用心用情用好這個就業(yè)群體的“搭舞臺”思維。比如營造公平的就業(yè)環(huán)境、挖掘殘障員工潛能與優(yōu)勢、團建活動促進融合等，都可圈可點。比如這間公司管理人員就發(fā)現(xiàn)了殘障員工“特別的單純，沒有任何小心思”“每天的工作都是勤勤懇懇”等特點，并將這些特點帶來的優(yōu)勢“放大”。

應(yīng)當(dāng)看到，當(dāng)前隨著數(shù)字經(jīng)濟與實體經(jīng)濟的融合發(fā)展，產(chǎn)業(yè)數(shù)字化和數(shù)字產(chǎn)業(yè)化驅(qū)動了社會分工不斷深化，各種新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)和新模式不斷涌現(xiàn)，催生了網(wǎng)店店主、小程序開發(fā)者、互聯(lián)網(wǎng)直播營銷師等各種新職業(yè)，這為殘疾人就業(yè)提供了更加廣闊的空間和舞臺。筆者也期待著在湛江殘疾人就業(yè)這方面，能涌現(xiàn)出更多動人的例子。