節(jié)后開(kāi)工首日“招聘直通車(chē)”駛出，湛江各級(jí)人社部門(mén)搶抓發(fā)展先機(jī)，服務(wù)企業(yè)所需，推出系列招聘活動(dòng)。（2月19日《湛江日?qǐng)?bào)》）

春節(jié)假期一過(guò)，湛江人社部門(mén)就開(kāi)出“招聘直通車(chē)”跨省招工，力求為新一年的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展乘勢(shì)而上“拔得頭彩”。如此“搶先一步”的做法，值得點(diǎn)贊。

招工“搶先一步”，反映出湛江新一年里全力拼經(jīng)濟(jì)的信心決心。穩(wěn)用工才能穩(wěn)生產(chǎn)、穩(wěn)企業(yè)、穩(wěn)經(jīng)濟(jì)，從而進(jìn)一步穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)民生。當(dāng)前正是節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)的關(guān)鍵窗口期，需要各地各部門(mén)打好政策“組合拳”，進(jìn)一步釋放好“政策紅利”，全力落實(shí)助企紓困、穩(wěn)崗?fù)貚徃黜?xiàng)舉措，特別要加大對(duì)就業(yè)容量大的制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、小微企業(yè)穩(wěn)崗擴(kuò)崗的支持力度，不斷增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

從今年湛江人社部門(mén)推出的系列招聘活動(dòng)來(lái)看，主要呈現(xiàn)出兩大特點(diǎn)。

其一，是主動(dòng)出擊，把崗位送到務(wù)工人員的“家門(mén)口”。節(jié)后開(kāi)工首日，湛江就開(kāi)出“招聘直通車(chē)”，將招聘會(huì)搬到了務(wù)工人員家門(mén)口，組織30家湛江企業(yè)到廣西柳州魚(yú)峰公園“擺攤”。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)推介、“直播帶崗”，讓招工更快捷、就業(yè)更方便。有的用工企業(yè)也為務(wù)工人員返崗復(fù)工做好了保障，包車(chē)接人，“招聘直通車(chē)”使務(wù)工人員能夠從家到企業(yè)“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”無(wú)縫銜接——“家門(mén)到車(chē)門(mén)、車(chē)門(mén)到廠(chǎng)門(mén)”。

其二，是精準(zhǔn)招工，推動(dòng)務(wù)工人員與企業(yè)崗位“雙向奔赴”?？陀^(guān)地說(shuō)，如今招工是更難了。一方面，隨著我國(guó)人口老齡化程度加劇，年輕勞動(dòng)力人口下降，勞動(dòng)力資源正趨于緊張。另一方面，不少人覺(jué)得流水線(xiàn)的工作枯燥無(wú)味，工廠(chǎng)打工缺乏晉升空間和發(fā)展前景，寧愿送外賣(mài)也不想進(jìn)工廠(chǎng)。此外，隨著勞動(dòng)力輸出地經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，勞動(dòng)力“家門(mén)口就業(yè)”的選擇愈加豐富，年輕人“回流鄉(xiāng)村”當(dāng)新農(nóng)人或創(chuàng)客成為一種潮流。因此，在今年招工中，“全市人社系統(tǒng)春節(jié)期間就業(yè)服務(wù)不打烊，通過(guò)提前謀劃，詳細(xì)摸排廣大返鄉(xiāng)群眾的實(shí)際就業(yè)需求……最大程度實(shí)現(xiàn)務(wù)工人員就業(yè)意愿與企業(yè)崗位信息的有效對(duì)接”，實(shí)現(xiàn)人崗精準(zhǔn)匹配。

從今年的系列跨省招聘活動(dòng)中，我們也可以感受到“湛江溫度”。如今招工，不光是哪里給的待遇高，人就到哪里去。還需要在提升硬件環(huán)境和加強(qiáng)人文關(guān)懷上下功夫，更好地改善工作環(huán)境，增強(qiáng)“感情留人”的能力；在拓展職業(yè)發(fā)展前景上做文章，為更多人提供實(shí)現(xiàn)人生夢(mèng)想的舞臺(tái)，增強(qiáng)“事業(yè)留人”的能力。這也是今年招聘工作“搶先一步”背后所蘊(yùn)含的“湛江溫度”。

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