3月25日，湛江市人才工作提質(zhì)年行動部署會議召開，貫徹落實全省高質(zhì)量發(fā)展大會、市科技創(chuàng)新推動產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展大會精神，部署人才工作提質(zhì)年行動重點任務(wù)，精準發(fā)力推進人才強市建設(shè)。（據(jù)3月26日《湛江日報》）

召開人才工作提質(zhì)年行動部署會議、出臺《湛江市人才工作提質(zhì)年行動方案》、推出20條具體措施、大力實施人才工作提質(zhì)年“五大行動”……我市在人才工作上找準切入點、抓住關(guān)鍵點、聚力突破點，旨在不斷壯大人才“朋友圈”，打造人才集聚地。

進入新時代，湛江正在高質(zhì)量創(chuàng)新發(fā)展的賽道上奮力奔跑，比任何時候都更渴望人才、珍惜人才，比任何時候都更能夠成就人才。必須以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，“不拘一格求人才”?？梢詫φ照拷叨巳瞬判枨笄鍐?，采取簽約聘用、技術(shù)合作、顧問指導等方式柔性引進；也可以按照“一個產(chǎn)業(yè)一個研究”的思路，實施“重點產(chǎn)業(yè)＋人才工程”，通過簽約一個項目，引進一個團隊，帶動一項技術(shù)，拉動一方產(chǎn)業(yè)；還可以與科研院校合作建設(shè)研發(fā)基地、重點實驗室、產(chǎn)學研平臺，從而引進科技“人才團”，推動關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)和科研成果落地轉(zhuǎn)化……形式可以多樣，方法必須靈活，如此，才能不斷壯大湛江人才“朋友圈”。

才聚湛江，各展其才。人才引進來，更要留下來、用起來。既要栽好梧桐樹。以優(yōu)惠的政策、優(yōu)美的環(huán)境、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、優(yōu)厚的待遇拴心“留人”；又要筑就創(chuàng)業(yè)平臺?？茖W合理“給位置”、精準無誤“壓擔子”，將其用好、用活、用在“刀刃上”，讓有為者有位、能為者上位。只有在推動高端人才和創(chuàng)新湛江雙向奔赴中，才能促進人才大匯聚、激蕩人才新活力。

值得一提的是，壯大人才“朋友圈”，就要不分外地和本地，科研上一樣扶持，生活上一樣照顧，待遇上一視同仁……只有這樣，才能讓湛江人才“朋友圈”越來越大。