【分析】關鍵科技領域博士屈指可數

今年上半年召開的中共湛江市委九屆十二次全會第二次全體會議上，曾對湛江人才問題做過相關的專門分析，結論是“緊缺”！

會上指出，湛江產業(yè)低端，高新技術產業(yè)少，缺少足夠的吸納和承載人才能力，再加上人才開發(fā)機制滯后、人才環(huán)境不夠優(yōu)化，人才隊伍現狀與發(fā)展需要還有許多不適應的地方，人才總量不足，人才培養(yǎng)能力較差；人才結構性矛盾突出，中低學歷者多、高學歷者少，傳統(tǒng)技術人才多、高新技術人才少，熟悉國內規(guī)則者多、通曉國際慣例者少，產學研呈現脫節(jié)，人才市場和環(huán)境建設力度有待增強。

例如，我市18萬多專業(yè)技術人才中，博士僅408人，研究生學歷的僅1666人，本科學歷的僅41517人；全市鋼鐵、石化、造紙、城市規(guī)劃、物流、網絡、家電、紡織服裝、機械制造、生物醫(yī)藥、商貿、旅游、資源環(huán)保、金融保險、海洋經濟和現代農業(yè)等16種專業(yè)人才的博士只有2名，碩士29名，研究生55名，遠遠不能滿足湛江產業(yè)發(fā)展的需要。

關鍵的科技領域，湛江連博士數量都這么屈指可數，更別提孕育和培養(yǎng)院士了！

【建議】加大投入打造“人才強市”

廣東海洋大學教授閆玉科認為：“院士的數量，并不是一定和這個地方的經濟條件有關的。湛江的科技和學術氛圍尚不夠濃厚，一些研究機構和專家仍缺乏足夠的執(zhí)行力和比較長遠的視野。政府應該加大力度去培植和扶持科技研究創(chuàng)新領域的發(fā)展，努力提高全市的學術氛圍。同時，需要以現有的高校為依托，抓住重大項目落戶湛江的機遇，多點引進和培養(yǎng)高層次的科研團隊，成立更多的科技研究所。有了‘土壤’，才能‘開花結果’，才談得上培養(yǎng)出院士！”

湛江師范學院教授宋立民建議：“湛江可以通過提高本地幾所高校和其他研究所的實力，加大資金的投入，制定相關政策，營造更好的科技和學術研究的環(huán)境，然后引進更多的，例如院士這樣的高層次人才，將湛江逐步打造成為一個科技氛圍濃厚的高素質人才城市?！?/p>

專家指出，湛江要增強硬實力、軟實力，歸根結底要靠增強人才的綜合實力；構筑發(fā)展優(yōu)勢、創(chuàng)新優(yōu)勢，從根本上取決于人才的戰(zhàn)略優(yōu)勢。湛江必須深入實施“人才強市”戰(zhàn)略，突出“海納百川”導向，運用比較優(yōu)勢錯位吸納人才，同時加大培訓力度，造就一支數量充足、結構優(yōu)化、技藝精湛的高素質人才隊伍，搶占人才高地，促進由人口大市向人力資源強市轉變，促進經濟增長從“要素驅動”向“創(chuàng)新驅動”轉變。