困擾三：大學(xué)生工資不如農(nóng)民工

本科畢業(yè)后的小鄧目前在一家廣告公司任職，由于是見習(xí)期，滿打滿算，一個(gè)月下來拿到手的也就1500多塊錢。這讓小鄧很有挫敗感?！艾F(xiàn)在我們大學(xué)生的工資還比不過我爸爸打工的工資呢?！毙∴嚫嬖V記者，他們村不少外出在工地打工的，每天的工資都有60元，加上加班算下來一個(gè)月一般都在2300元左右。少得可憐的工資讓小鄧萌生了去意，但新的單位工資會(huì)怎樣呢？小鄧很彷徨。

湛師就業(yè)指導(dǎo)科王老師：職場(chǎng)新人目光要放長(zhǎng)遠(yuǎn)

學(xué)校和用人單位都要做好引導(dǎo)教育工作，讓職場(chǎng)新人認(rèn)識(shí)到待遇只是暫時(shí)的，是和能力、工作量等成正比的?！坝袨椴庞形唬芏啻髮W(xué)畢業(yè)生在單位工作三四年后，隨著職務(wù)、技能的提升，待遇自然有很大提升?！彼J(rèn)為，不能單純拿剛畢業(yè)大學(xué)生的工資與農(nóng)民工去相比，兩者都是勞動(dòng)者，勞動(dòng)者工資高低，不能片面以學(xué)歷高低做依據(jù)，關(guān)鍵看市場(chǎng)供求關(guān)系和每個(gè)人自己給單位能帶來的價(jià)值。